Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 4 - Анатолий Евгеньевич Ивахин Страница 23

ей членов организации добраться до самого центра такой организации, выяснить весь ее руководящий состав, для того чтобы затем одним ударом вырвать ее с корнем. Можно также в таких ситуациях использовать систему сознательного оберегания от арестов тех центров революционных организаций, в составе которых имеются вполне надежные агенты. При этом используется следующая мотивировка: переарестовать всех революционеров нет никакой возможности.

Но агента спецслужбы, который входит в состав арестованного центра, всякий такой арест неизбежно ставит под удар: если он арестован вместе с другими, то он на время выходит из числа активных агентов спецслужбы; если он оставлен на свободе, то весьма вероятно, что на него может пасть тень подозрения. Поэтому в результате ареста организация существовать не перестает, но есть много шансов, что арестованный агент выйдет из строя. Чтобы быть в курсе работ такой организации в ее новом составе, спецслужбе придется искать нового агента, а такие поиски нелегки. Они отнимают некоторое время, в течение которого организация останется без внутреннего осведомления. Спецслужба должна идти совсем иным путем. Организационных центров, поскольку в их составе имеется хорошая агентура, не следует разбивать арестами. Спецслужба должна производить аресты лиц, непосредственно причастных к тем или иным действиям организации, не затрагивая руководящего центра организации как целого. Вполне возможно производить и аресты отдельных членов центра, но такие аресты нужно производить постепенно, как аресты индивидуальные, и притом, конечно, считаясь с последствиями этих арестов для внутреннего состояния организации и внутриорганизационного положения агента. Члены организации, особенно хорошо относящиеся к агенту, должны по возможности оберегаться; наоборот, его внутриорганизационные противники должны при первой же возможности изыматься из обращения. Нужно иметь при этом в виду, что служба безопасности подпольной организации может и должна именно с таких позиций анализировать аресты членов своей организации, чтобы сузить рамки поиска агентуры противника. Поэтому арест не должен подтолкнуть службу безопасности противника к такому решению. Здесь можно широко применить дезинформационные мероприятия, переключение противника на негодный объект и т. д. Производство ареста центральной организации как целого допустимо только в особо важных случаях.

Правило подполья: не знаешь человека, не давай ему никогда поручений. В нелегальной организации может быть несколько степеней доверия для агентов.

В ЦРУ есть специальный отдел прикрытий. Исполнительный приказ № 12333 президента США от 04.12.1981 обязывает всех руководителей министерств и ведомств государственных учреждений оказывать разведке всемерное содействие и «с должным вниманием относиться к просьбам директора Центральной разведки об оказании соответствующей поддержки деятельности разведывательного сообщества». Это включает в себя и предоставление прикрытий. Все страны мира используют в качестве главного прикрытия свои посольства.

У «Моссад» всего 30–35 оперативных работников, задействованных по всему миру. Главная причина столь исключительно малой численности в том, что Израиль может полагаться на обширные и лояльные кадры рассредоточенной по всему миру еврейской общины. Это осуществляется через уникальную сеть так называемых «саянов», или добровольных еврейских помощников. Девиз «Моссад»: «Хитростью и обманом ты должен вести войну».

Сотрудникам «Моссад» не всегда разрешается посещать посольства Израиля. Функции курьеров между конспиративными квартирами и посольствами, а также между различными конспиративными квартирами выполняют «бодлим». Будущие курьеры учатся выявлять наружное наблюдение, доставлять дипломатическую почту.

Материально-техническое обеспечение оперативной деятельности «Цомет» предусматривает наличие добровольных помощников, финансов, автомашин, квартир и т. д. Каца может выдать себя за предпринимателя, занимающегося изготовлением стеклянной тары, или за одного из руководящих работников фирмы «ІВМ». Эта фирма удобна для прикрытия: она настолько большая, что можно годами фигурировать в качестве ее служащего, не боясь разоблачения. «Моссад» располагает несколькими помещениями под вывесками этой фирмы.

Но создание фирмы, даже фиктивной, совсем не простое дело. Вам потребуются визитные карточки, фирменные бланки, телефон, телекс и многое другое. На полках «Моссад» лежат заготовки различных компаний с адресами, регистрационными номерами, готовые ожить в любую минуту. На счетах этих фирм есть и деньги, которых вполне достаточно, чтобы заполнить налоговую декларацию и, следовательно, не вызвать подозрений. В штаб-квартире «Моссад» пять комнат наполнены атрибутами фиктивных компаний, расположенных в алфавитном порядке в выдвижных ящиках. Информационные материалы включают историю возникновения и развития компании, бухгалтерские отчеты, сведения о месте регистрации, а также все, что оперативному работнику, избравшему данную фирму в качестве прикрытия, должно быть о ней известно.

«Комемиуте» — это особо секретное управление, занимающееся подготовкой нелегалов, которые направляются в арабские страны под надежным прикрытием. Внутри этого управления имеется небольшое внутреннее подразделение под названием «Кидон», в которое входит три группы, примерно по 12 человек в каждой. Это профессиональные убийцы, называемые «длинной рукой израильского народа». Обычно две такие группы находятся на подготовке в Израиле, а одна действует за границей. Им ничего не известно об остальных подразделениях «Моссад»; они даже не знают настоящих имен друг друга. Боевики работают парами. Один — в стране-объекте, другой в стране базирования. Они не занимаются шпионажем в таких дружественных странах, как Англия, но могут совместно заниматься там предпринимательской деятельностью. Когда в этом возникает необходимость, боевик выезжает из страны-объекта, используя компанию в качестве прикрытия, в то время как его партнер из страны базирования следует своей линии и оказывает необходимую поддержку. Когда-то люди «Моссад» работали длительное время в арабских странах и в конце концов «сгорали». Обычно это были «арабисты» — израильтяне, которые могли говорить по-арабски и выдавать себя за арабов. Но арабский язык, изученный в школе, не является достаточно хорошим для надежного прикрытия. В настоящее время большинство боевиков выдает себя за европейцев. Они нанимаются на работу сроком на четыре года. Для прикрытия чрезвычайно важно, чтобы у них было настоящее дело, которое бы позволяло им выехать в любое время, как только их об этом известят. Это не просто прикрытие, это реальное дело, обычно оно бывает связано с экспортно-импортными торговыми операциями. Боевики поддерживают контакт со своей организацией только через оперативного работника, который руководит четырьмя или пятью группами боевиков, не больше.

В «Комемиуте» есть отделение, в котором работает группа численностью около 20 человек — специалистов по предпринимательской деятельности. Боевиков вербуют из числа израильских граждан различных профессий — врачей, адвокатов, инженеров, преподавателей, — которые готовы отдать четыре года своей жизни службе стране. Боевики не занимаются сбором прямой разведывательной информации, но они собирают косвенную разведывательную информацию без какого-либо риска для себя. Все боевики обучены методам подрывной работы. В составе «Моссад» есть управление, которое должно обслуживать резидентуру, но не давать ей указание. Начальник резидентуры — это босс, во многих случаях равный по должности начальнику отдела, которому