РЖД - Надежда Агеева
- Категория: Разная литература / Периодические издания
- Автор: Надежда Агеева
- Страниц: 1
- Добавлено: 2020-09-17 10:28:36
РЖД - Надежда Агеева краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «РЖД - Надежда Агеева» бесплатно полную версию:Деловой журнал, который выходит один раз в месяц и ориентирован, прежде всего, на аудиторию напрямую связанную с бизнесом, это владельцы компаний и топ-менеджеры. Однако, издание охватывает достаточно широкий круг тем и, несомненно, будет интересно читателям, которые интересуются последними тенденциями мирового и отечественного бизнеса, а также стремятся быть в курсе того, кому на сегодняшний день принадлежат российские предприятия. На страницах издания вы найдете: аналитические статьи, подробные и беспристрастные интервью, из которых можно понять экономические реалии в мире и Российской Федерации, карты бизнеса (владельцы и их собственность), биржевые котировки и многое другое. С 2008 года «РБК» сотрудничает с британским «The Economist» и публикует избранные материалы из знаменитого на весь мир, влиятельного зарубежного журнала.
РЖД - Надежда Агеева читать онлайн бесплатно
РЖД
740 000 Число сотрудников
ок.40 000 Идей рационализаторов в среднем за год
80–85% Внедренных идей
О компании ОАО «РЖД» входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Эксплуатационная длина железных дорог составляет 85,6 тыс. км, протяженность электрифицированных линий – 43,8 тыс. км. В компании работают 740 тыс. человек.
Как все начиналось В настоящее время в РЖД существуют три основных направления работы с предложениями сотрудников компании – бережливое производство, рационализаторская деятельность и краудсорсинг в области управления перевозочным процессом. Каждое направление имеет собственную нормативную базу и цифровые решения для удобства подачи и рассмотрения предложений. Кроме того, начиная с 2008 года в рамках целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» проводится ежегодный конкурс проектов «Новое звено». Цель конкурса – развитие инженерно-технической мысли у молодых сотрудников РЖД и повышение инициативности в работе.
Конец ознакомительного фрагмента.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.