Шесть капиталов. Капитализм, изменение климата и бухгалтерская революция, которая может спасти планету - Jane Gleeson-White Страница 25
- Категория: Старинная литература / Прочая старинная литература
- Автор: Jane Gleeson-White
- Страниц: 69
- Добавлено: 2024-09-09 21:10:41
Шесть капиталов. Капитализм, изменение климата и бухгалтерская революция, которая может спасти планету - Jane Gleeson-White краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Шесть капиталов. Капитализм, изменение климата и бухгалтерская революция, которая может спасти планету - Jane Gleeson-White» бесплатно полную версию:Рейтинг на Amazon – 5.0
Изменение климата уже наступило, и в этом замешан капитализм. Он запрограммирован на то, чтобы отдавать предпочтение прибыли и росту, а не человеческим сообществам и живой Земле. Мы должны изменить эту систему - и сделать это нужно прямо сейчас.
В книге описывается развитие четырех движений, призванных свергнуть капитализм в том виде, в котором мы его знаем:
- мультикапиталистический учет для общества, природы и прибыли;
- создание новой корпорации, обязанной по закону приносить пользу природе и обществу и одновременно получать прибыль;
- экосистемный учет для государств;
- юридические права природы, которые перекликаются с законами коренных народов, ориентированных на Землю.
Эти движения имеют решающее значение для будущего жизни людей на планете. Вместе они преодолевают современную корпорацию, ориентированную на получение прибыли, национальное государство, ориентированное на рост, и правовой статус природного мира как безжизненной собственности.
Джейн Глисон-Уайт - автор книги «Двойная запись. Как венецианские купцы сформировали современный мир - и как их изобретение может сделать или сломать планету», которая вошла в шорт-лист литературной премии премьер-министра Нового Южного Уэльса 2013 года, премии The Age Book of the Year Award и литературной премии Квинсленда.
Шесть капиталов. Капитализм, изменение климата и бухгалтерская революция, которая может спасти планету - Jane Gleeson-White читать онлайн бесплатно
В мае 2011 года, через год после разлива нефти BP, восемнадцать нобелевских лауреатов встретились в Стокгольме, чтобы подготовить коммюнике для саммита "Рио+20" о долгосрочных последствиях деятельности человека для окружающей среды. В своей книге 2012 года "Корпорация 2020" Паван Сухдев рассказывает об этой встрече, на которой он присутствовал в качестве эксперта-свидетеля по вопросам "зеленой" экономики и невидимой экономики природы. В начале дискуссии лауреаты провели шуточный судебный процесс между истцом - планетой Земля и ответчиком - человечеством. Обвинения заключались в серьезном ущербе, нанесенном планете Земля человечеством. В течение нескольких часов защита делала все возможное, чтобы отстоять интересы Человечества, но судьи приняли решение в пользу истца и объявили Человечество виновным по большинству пунктов обвинения. Среди "наказаний", назначенных виновным, была тысяча лет общественных работ.
Хотя судебное разбирательство задумывалось как забавная прелюдия к серьезному процессу, для Сухдева оно оставило "тревожные нотки, тяжело висящие в воздухе '. Оно заставило его задуматься о том, способно ли человечество вообще изменить свои пути, не говоря уже о том, чтобы захотеть это сделать. Это заставило его спросить: 'Было ли что-то патологическое в самоубийственной непримиримости человечества?' Мы можем спросить. Но вместо того, чтобы оставить вопрос в подвешенном состоянии, Сухдев продолжает указывать на то, что судебное разбирательство в любом случае было несколько бессмысленным, поскольку невидимый соответчик человечества даже не был вызван для дачи показаний. А ведь этот соучастник был в сговоре с Человечеством на протяжении последних 60 лет, в течение которых совершались преступления против планеты Земля. Пропавший агент - это, конечно же, корпорация. Сухдев называет неучтенную роль корпорации в уничтожении Земли самой большой агентской проблемой нашего времени.
Но проблема современной корпорации в этом судебном процессе по делу о разрушении Земли - который, в конце концов, был посвящен реальному, а не шуточному ущербу планете - заключается столько же в ее беспрецедентно чудовищных размерах и власти, сколько в ее деятельности или действиях. В 2000 году, по оценкам, 51 из 100 крупнейших экономик мира были не странами, а транснациональными корпорациями. В 2013 году в 2000 крупнейших публично зарегистрированных компаниях мира работало 87 миллионов человек и создавалась примерно половина мирового ВВП. Только в гигантском американском ритейлере Walmart работало 2,2 миллиона человек, что эквивалентно половине населения Новой Зеландии. Мировой финансовый кризис 2008 года привел страны в беспорядок, разорение и замешательство, но бизнес процветает. А корпорации настолько прочно вошли в нашу жизнь, как это начали делать правительства в XIX веке, что Джордж Монбиот, озадаченный неоднозначной природой этих глобальных существ - с нами они или против нас, - мог бы написать в апреле 2014 года о транснациональной компании по производству потребительских товаров Unilever:
Я не могу назвать ни одной организации , которая сделала бы больше, чтобы размыть границы между ролью частного и государственного секторов. Если вы зачеркнете ее название, читая ее веб-страницы, вы можете принять ее за агентство Организации Объединенных Наций. . . Иногда Unilever использует эту власть хорошо. Иногда ее инициативы кажутся мне корыстной чепухой.
Попытки правительств, организаций и частных лиц обуздать власть корпораций имеют долгую историю, начиная с первого появления концепции ограниченной ответственности. Бостонское чаепитие 1773 года само по себе было актом неповиновения первой в мире по-настоящему многонациональной компании - Британской Ост-Индской компании. С конца 1960-х годов, на волне антивоенных протестов и протестов против гражданских прав, активисты также стали все чаще нападать на всевластные и малоответственные современные корпорации, что позволило профессору права И. Морису Вормсеру после краха на Уолл-стрит уподобить их чудовищу Франкенштейна, а Джоэлу Бакану, Дженнифер Эббот и Марку Ахбару (в их фильме 2003 года The Corporation) после краха Enron поставить им диагноз "психопатия". Чтобы понять природу современной корпорации, мы должны понять ее эволюцию - и глубокую трансформацию, которая произошла в нашем правовом понимании корпорации в индустриальную эпоху.
ИСТОРИЯ КОРПОРАЦИЙ
Корпорации - не современное изобретение. Идея разделения рисков и объединения капитала, возможно, возникла еще в третьем тысячелетии до нашей эры в Древней Месопотамии, где были найдены самые ранние бухгалтерские записи, но концепции ограниченной ответственности и корпоративной идентичности впервые появились в Древней Индии и республиканском Риме. С 800 г. до н. э. по 1000 г. н. э. индийские срени - группы купцов и ремесленников, или гильдии - действовали как протокорпорации с акциями, которые можно было продавать, и акционерами, которые несли ответственность по долгам срени пропорционально своим инвестициям. Из-за своей огромной власти срени строго регулировались династическими правителями Индии. В республиканском Риме (509-27 гг. до н. э.) для выполнения государственных заказов были созданы societates publicanorum (общества государственных арендаторов). Эти контракты охватывали широкий спектр деятельности, включая поставку зерна, сбор налогов, строительство общественной инфраструктуры, такой как дороги и храмы, аренду шахт для добычи золота, серебра и железа, а также производство оружия. Группы инвесторов могли участвовать в тендерах на получение государственных контрактов на выполнение этих услуг для государства. Акционеры получали от правительства ограничения по ответственности и могли торговать своими акциями. Когда в 27 году до н. э. Рим стал империей, имперское государство постепенно взяло на себя программы общественных работ обществ, и к моменту падения Западной Римской империи в V веке общественные организации исчезли.
Следующий значительный шаг в генезисе корпорации произошел в 1600 году, когда была основана английская Ост-Индская компания, ставшая первой в мире по-настоящему транснациональной корпорацией, а за ней в 1602 году последовала голландская Ост-Индская компания. Обе компании стали настолько влиятельными, что на протяжении двух столетий определяли внешнюю политику своих стран. К 1760-м годам Британская Ост-Индская компания превратилась в титаническое предприятие с базами по всему миру, в том числе в североамериканских колониях Англии. Но в этих колониях местные предприниматели сопротивлялись власти компании и подрывали ее монополию, ввозя чай непосредственно в Америку. Британский чайный закон 1773 года был призван поддержать основательную Ост-Индскую компанию, расширив ее монополию на американскую чайную торговлю; другими словами, увеличить прибыль ее акционеров и вытеснить конкурентов из бизнеса. Противодействие колонистов этому закону достигло своего
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.