Клаудио Фернандес-Араос - Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
- Категория: Бизнес / Бизнес
- Автор: Клаудио Фернандес-Араос
- Год выпуска: -
- ISBN: -
- Издательство: -
- Страниц: 71
- Добавлено: 2019-08-13 10:02:03
Клаудио Фернандес-Араос - Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Клаудио Фернандес-Араос - Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях» бесплатно полную версию:Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков – умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода «интуицией». Автор этой книги – партнер Egon Zehnder International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, – двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Его идеи будут очень полезны бизнесменам, руководителям и топ-менеджерам компаний.
Клаудио Фернандес-Араос - Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях читать онлайн бесплатно
Клаудио Фернандес-Араос
Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Claudio Fernández-Aráoz
Great People Decisions
Why They Matter So Much, Why They Are So Hard, and How You Can Master Them
John Wiley & Sons, Inc.
Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.
© Claudio Fernández-Aráoz, 2007
Это жизненно важно для вас.
Во-первых (и это главная причина, побудившая меня к написанию книги), решения о людях крайне важны для вас, «лица, принимающего решения». Доказав свое умение грамотно решать «человеческие головоломки», вы наверняка обеспечите себе заманчивые карьерные перспективы. И наоборот – раз за разом ошибаясь в своем выборе, вы отправляете в нокдаун будущую карьеру. Проанализируйте опыт своих коллег, и вы наверняка согласитесь, что те, кто умеет отыскивать хороших работников, движутся вверх, а остальные – «на выход»!
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.