Алена Корчагина - Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты Страница 14

Тут можно читать бесплатно Алена Корчагина - Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты. Жанр: Бизнес / Управление, подбор персонала, год -. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте «WorldBooks (МирКниг)» или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Алена Корчагина - Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты

Алена Корчагина - Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты краткое содержание

Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Алена Корчагина - Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты» бесплатно полную версию:
В шпаргалке в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу «Управление персоналом» излагается учебный материал по данному предмету. В издании рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием.Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Алена Корчагина - Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты читать онлайн бесплатно

Алена Корчагина - Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты - читать книгу онлайн бесплатно, автор Алена Корчагина

1) опережающее переобучение и переподготовка;

2) профессиональная ориентация и психологическая подготовка;

3) увеличение масштабов временной занятости и общественных работ.

Важнейшим условием стабилизации занятости населения выступает разработка и реализация программы развития занятости, основанной на прогнозе развития экономики страны и ее отдельных отраслей.

31. Нормативно-методическое и правовое обеспечение

Задачей правового обеспечения управления персоналом является регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками и защита законных интересов работников (оплата труда, эффективность труда, производительность труда), вытекающих из трудовых отношений. К числу основных законодательных актов относятся:

Конец ознакомительного фрагмента.

Перейти на страницу:
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы
    Ничего не найдено.