Елена Макота - Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга? Страница 43
- Категория: Бизнес / Управление, подбор персонала
- Автор: Елена Макота
- Год выпуска: 2014
- ISBN: 978-5-98862-146-1
- Издательство: Литагент «Грифон»
- Страниц: 43
- Добавлено: 2018-07-26 03:30:09
Елена Макота - Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга? краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Елена Макота - Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?» бесплатно полную версию:Елена Михайловна Макота – специалист по вопросам управления персоналом и стандартизации процессов продаж, основатель собственной консалтинговой компании, бизнес-тренер и бизнес-консультант.
Можно ли измерить реальную выгоду, которую получит компания от обучения своих сотрудников? В данной книге автор рассматривает современные популярные методики оценки эффективности обучения персонала, анализирует собственный опыт их применения, уделяя особое внимание отдаче от корпоративного обучения в денежном эквиваленте.
Помимо подробного рассмотрения классических методик, автор делает выводы относительно возможностей применения альтернативных приемов оценки и предлагает вниманию читателей собственную уникальную систему достижения максимального результата от обучения.
Книга «Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?» будет незаменима как для менеджеров по персоналу, так и для руководителей компаний, рассматривающих возможность проведения тренинга для сотрудников.
Елена Макота - Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга? читать онлайн бесплатно
31. Уварова Г. Как повысить результативность бизнес-обучения? / Г. Уварова// Ваш партнер-консультант, № 9 (9475)
32. Филлис Джек Дж. Применение расчета ROI для оценки обучения и развития персонала. //Chief Learning Officer, 01.02. 20 0 4.
33. Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты: материалы конференции / Обучение как аспект стратегии управления человеческими ресурсами // Управление персоналом. – 2006. – N 8. – С. 28–29.
Интернет-ресурсы
34. http://hrm.ru/ – «Ведущий портал о кадровом менеджменте». Информационно-образовательный Интернет-ресурс.
35. http://www.hrliga.com/ – «Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом». Информационно-образовательный интернет-ресурс.
36. http://www.ubo.ru/ – «Бизнес-образование в России и за рубежом». Информационно-образовательный Интернет-ресурс.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
