Коллектив авторов - Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом Страница 5
Тут можно читать бесплатно Коллектив авторов - Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом. Жанр: Бизнес / Управление, подбор персонала, год неизвестен. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте «WorldBooks (МирКниг)» или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
- Категория: Бизнес / Управление, подбор персонала
- Автор: Коллектив авторов
- Год выпуска: неизвестен
- ISBN: -
- Издательство: -
- Страниц: 5
- Добавлено: 2018-12-07 19:14:34
Коллектив авторов - Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Коллектив авторов - Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом» бесплатно полную версию:Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
Коллектив авторов - Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом читать онлайн бесплатно
Коллектив авторов - Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом - читать книгу онлайн бесплатно, автор Коллектив авторов
Задает в коллективе норму конструктивного отношения к разногласиям. Требует, чтобы сотрудники договаривались между собой, не доводя ситуацию до конфликта. В случае возникновения конфликта выступает грамотным посредником, помогая сторонам договориться
В – сильный уровень развития
Умеет выявлять глубинные интересы своего собеседника. Уходит от обсуждения заявленных позиций, переходя к обсуждению глубинных интересов. Изобретателен в нахождении новых вариантов решения, устраивающих обе стороны. Способен избежать возникновения конфликта даже при общении с неконструктивно настроенным работником
Конец ознакомительного фрагмента.
Вы автор?
Жалоба
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы
Написать
Ничего не найдено.