Энди Бойнтон - Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир Страница 64
- Категория: Бизнес / Управление, подбор персонала
- Автор: Энди Бойнтон
- Год выпуска: 2008
- ISBN: 978-5-98995-030-0
- Издательство: Претекст
- Страниц: 64
- Добавлено: 2018-07-26 03:52:08
Энди Бойнтон - Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Энди Бойнтон - Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир» бесплатно полную версию:Эффективный менеджмент и умение руководить командами специалистов-виртуозов – обязательное условие для осуществления коренных преобразований в компании. На примере успешных команд, которым удалось совершить невозможное, авторы показывают, как талантливые люди, виртуозы, в соответствующих условиях превосходили даже самих себя. Приведенные в книге рассказы о виртуозных командах, возглавляемых такими яркими талантами, как, например, Оппенгеймер или Амундсен, интересны уже сами по себе как исторические свидетельства тех героических событий. Однако будучи представленными в одной книге, истории этих команд подтверждают закономерности их создания и характерные для них особенности.
Как привнести «виртуозность» в деятельность множества компаний, в которых нет таких «звезд», но которые стремятся достичь большего и победить в конкурентной борьбе? Авторы предлагают читателям решить этот вопрос с помощью методики, представляющей совершенно иной подход к управлению командами.
Настоящая книга предназначена, в первую очередь, для руководителей разного уровня. Она также может заинтересовать широкий круг читателей, которые стремятся к личностному росту, вдохновив их приведенными в книге героическими примерами.
Энди Бойнтон - Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир читать онлайн бесплатно
309
DeJohnette J., цитируется по: Szwed J. So What op. cit., p. 295.
310
Szwed, op. cit., p. 299.
311
Corea C., цитируется по: Tingen, op. cit. p. 48.
312
Tingen, o p. cit., p. 17.
313
Tingen, o p. cit., p. 14.
314
Honigmann D. Shorter Route to Jazz Heaven, Financial Times, March 8, 2003.
315
Szwed, op. cit., p. 293.
316
Tingen, op. cit., p. 119.
317
Tingen, o p. cit., p. 24.
318
Tingen, o p. cit., p. 27.
319
Tingen, o p. cit., p. 17.
320
Tingen, o p. cit., p. 16.
321
Tingen, op. cit., p. 17.
322
Tingen, op. cit., p. 18.
323
Szwed, op. cit., p. 256.
324
Tingen, o p. cit., p. 14.
325
ДеФранческо Джоуи, цитируется по кн.: «Here’s Gd Walking Around: Joey DeFrancesco interview by Benjamin Cawthra,» in Early, Gerald (ed.). Miles Davis and american Culture. St. Louis: Missouri Historical Society Press, 2001.
326
«The jack Johnson,». The Wire, october 2003.
327
Tingen, op. cit., p. 26.
328
Игра слов: taskforce – рабочая группа, forced to task – работающий по принуждению. Прим. пер.
329
DeepDive – торговая марка DeepDive ProductsTM (2005). Все права защищены. Дополнительную информацию можно найти на сайте: www.deepdiveproducts.com.
330
Katzenbach J. R. and Smith D. K. The Wisdom of Teams. McGraw-Hill, 1993, p. 5.
331
Ibid., p. 65–67.
332
ABC News, Nightline: The Deep Dive, July 13, 2003, www.abcnemstore.com.
333
Материалы IDEO.
334
Разбор результатов выполнения задачи (After Action Review, AAR) – метод получения знаний в армии США: мы обратили на него внимание благодаря профессору Бизнес-школы Гарварда Дэвиду Гарвину (David Garvin), который трансформировал AAR в эффективный менеджерский и организационный процесс обучения. См. Garvin D. A. Learning In Action: A Guide to Putting the Learning Organization to Work, Cambridge, Harvard Business School Press, 2003.
335
Материалы IDEO.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
