Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке Страница 69

Тут можно читать бесплатно Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке. Жанр: Бизнес / Управление, подбор персонала, год 2005. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте «WorldBooks (МирКниг)» или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке

Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке краткое содержание

Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке» бесплатно полную версию:
Эта книга — первая работа, посвященная виртуальным организациям как новой форме ведения бизнеса и рассказывающая о технологиях управления виртуальными предприятиями: от создания фундаментальных виртуальных активов (технологий, знаний, виртуальной организационной структуры) до особенностей управления в виртуальной рабочей среде.

— Нематериальные активы: почему в постиндустриальной экономике они рассматриваются как основной источник дохода компании.

— Знания как кровь виртуальной организации: как производить знания и как ими управлять.

— Информационные технологии, как основа виртуального рабочего пространства.

— Управление персоналом в виртуальной рабочей среде: как организовать эффективную удаленную работу сотрудников, находящихся на разных континентах.

— Менеджеры для виртуальных организаций: как их готовить, какими особыми навыками они должны обладать.

(Отсутствует несколько страниц, выпали из djvu-исходника.)

Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке читать онлайн бесплатно

Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке - читать книгу онлайн бесплатно, автор Малкольм Уорнер

Управление виртуальными организациями — динамичный процесс. За каждой решенной задачей следуют другие, за каждой достигнутой целью видны новые. Задачи менеджмента не заканчиваются никогда. Однако того менеджера, который обладает достаточным энтузиазмом, энергией, способностями и знаниями для того, чтобы идти в ногу с изменениями — и даже впереди изменений, вызывая и осуществляя их — ожидает высокая награда. Эпоха виртуальных организаций не закончилась с крахом компаний электронной коммерции. В действительности она только начинается, Виртуальная организация — трудная и требующая напряжения среда, это дорога будущего.

Перейти на страницу:
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы
    Ничего не найдено.