Техники манипулирования: приемы спецслужб - Александр Корсун Страница 10
- Категория: Бизнес / Менеджмент и кадры
- Автор: Александр Корсун
- Страниц: 29
- Добавлено: 2023-08-09 16:11:37
Техники манипулирования: приемы спецслужб - Александр Корсун краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Техники манипулирования: приемы спецслужб - Александр Корсун» бесплатно полную версию:Умение эффективно общаться с людьми – один из главных навыков, которым обладают представители спецслужб и конкурентных разведок. Качественное общение – это "конек", которым они владеют в совершенстве. Знание специальных психологических приемов позволяет "рыцарям плаща и кинжала" без особого труда манипулировать людьми и добиваться от них нужных результатов.
Эта книга приоткроет завесу секретности и познакомит Вас с лучшими методами скрытого влияния на людей – от установления знакомства с ними до использования их деловых возможностей.
Зная слабые стороны собеседника, его увлечения или желания, вы всегда можете оказать на него влияние для достижения нужного результата. Вы должны уметь создавать положительное впечатление о себе так, чтобы при этом о ваших истинных планах и желаниях никто не догадался.
Каждый человек, который строит полезные связи, должен понимать не только правила установления контактов с людьми, но и принципы удержания нужных знакомых в орбите своих интересов.
Техники манипулирования: приемы спецслужб - Александр Корсун читать онлайн бесплатно
Обязательно, чтобы облегчить себе жизнь в поиске информации, посмотрите и проверьте в действии языки запросов, которые предлагают поисковики. У каждого поисковика свои формулы. Поэтому ознакомьтесь с ними и применяйте.
Сам алгоритм нахождения информации через поисковые запросы довольно прост: вводите в поисковое поле информацию о человеке, которая Вам уже известна и которая каким-то образом идентифицирует его.
Сегодня любой современный человек, огромное количество времени проводит в глобальной сети, регистрируясь на различных сервисах, чатах, досках объявлений и в социальных сетях. Если интересующий Вас человек умеет пользоваться компьютером, то он, даже не предполагая об этом, обязательно оставит о себе массу «следов» на различных Интернет-ресурсах.
В качестве примера.
Если Вы хотите найти через Интернет Сашу Иванова, и внесете аналогичный запрос в форму поиска, то в результате Вы получите информацию о сотнях людей с таким именем и фамилией.
Но если Вы будете искать Сашу Иванова, у которого адрес электронной почты: [email protected], то Вы сразу найдете именно того, кто Вам нужен. Потому что уникальный адрес электронной почты обязательно идентифицирует его.
2. Следующий источник, в котором можно найти информацию о человеке – это тематические электронные каталоги.
Информация в них уже упорядочена по категориям, поэтому поиск в них осуществляется, исходя из принадлежности человека к определенной сфере жизнедеятельности или группе. Если Вы знаете, что деятельность объекта заинтересованности относится к медицине, то и информацию о нем ищите в медицинских каталогах. Если к сфере изобразительного искусства, то аналогично.
Как правило, на каталоги, в которых может быть информация о нужном человеке, выводят поисковые сервисы после обработки первого запроса по нему. Дальше необходимо заняться уточнением и получением дополнительной информации.
3. Много полезной и нужной информации о человеке можно узнать из различных баз данных.
Существуют специальные сетевые ресурсы для поиска людей по адресам, номерам телефонов, фамилиям и т. д. Часть ресурсов предоставляют информацию бесплатно, но, как правило, ее обязательно нужно уточнять. Потому что бесплатные базы практически не обновляются, и информация, находящаяся в них, может просто устареть.
Доступ к платным информационным базам дают лучший результат, но учитывая, что здесь ключевое слово «платным», то иногда возникают некоторые неудобства, связанные с оплатой и ее подтверждением. Сегодня многие государственные структуры открыто размещают на своих сайтах информацию, которая после предварительного анализа уже будет относиться к людям.
Например, в Интернете можно найти решения судов, где указаны истцы и ответчики, а это уже конкретные люди. Или реестр предприятий-банкротов, ведь у данных организаций тоже есть руководители и владельцы.
4. И все-таки главным источником информации о людях в Интернете служат социальные сети.
Работу с ними мы рассмотрим подробнее. Многие активные участники социальных сетей по простоте душевной даже не догадываются, насколько необдуманно они выкладывают информацию в отношении себя, и насколько серьезно она может быть использована против них же.
Информацией из социальных сетей пользуются не только представители спецслужб и конкурентных разведок, но и кадровые агентства, службы безопасности различных структур, а иногда и откровенные преступники.
Анализируя возможности социальных сетей, в них условно можно определить несколько основных категорий источников получения информации о людях:
1. Личные данные.
2. Комментарии, переписка.
3. Фотографии.
4. Круг общения.
Учитывая важность понимания работы с вышеуказанными источниками, рассмотрим каждый из них.
Личные данные
Сбор информации в социальных сетях о личных данных человека ведется непосредственно с его профиля. При регистрации в любой социальной сети каждый пользователь заполняет анкету, в которой оставляет информацию о себе.
На примере самой популярной сети «ВКонтакте» посмотрим, как это происходит.
Перед Вами регистрационная анкета «ВКонтакте», в которую заносятся личные данные пользователя.
Причем каждый пункт содержит процент возможностей использования социальных сетей или, проще говоря, процент рейтинга.
У пользователя с большим рейтингом – больше возможностей.
Получил рейтинг 30 % – можешь искать людей и общаться с ними, но с некоторыми ограничениями. Увеличил рейтинг – часть ограничений снята и т. д.
То есть система построена таким образом, что для пользования всеми опциями социальной сети необходимо оставить о себе максимально больше информации.
Помните вопросы, на которые должно отвечать досье? Согласитесь, практически один к одному.
То есть, по сути, человек самостоятельно, без всякого принуждения наполняет сам на себя досье, из которого можно узнать о нем достаточно много.
Все просто и гениально.
Анкета пользователя социальной сети «ВКонтакте» (с рейтингами)
Фотография – 25%
Личная информация (увлечения) – до 20%
ВУЗ – 5%
Школа со всеми данными – 20%
Карьера – 10%
О себе – 10%
Пол – 2%
Семейное положение – 2%
Дата рождения (полностью) – 2%
Родной город – 2%
Политические взгляды – 1%
Религиозные взгляды – 1%
Контактная информация – 10%
Мобильный телефон – 4%
ICQ – 4%
Домашний телефон – 2%
Переписка и комментарии
Если внимательно изучать переписку и комментарии пользователя, то достаточно точно можно определить:
• как он думает, как выражает свои мысли, насколько он эрудирован и образован, какой лексикон применяет;
• каким любимым занятием увлечен, какое у него хобби;
• из комментариев можно определить отношение к определенным событиям или людям и т. д.;
Как Вы понимаете, вся эта информация очень принципиально влияет на эффективность дальнейшего общения с интересуемым человеком. Так что, комментарии и переписка – достаточно серьезная вещь.
Поэтому, когда оставляете записи на странице, хорошо думайте: «Может этого не стоит писать?».
Фотографии
Уважаемый читатель, учитывая стремительное развитие Интернета, смею предположить, что наверняка и Вы тоже являетесь пользователем социальных сетей. Какие фотографии Вы размещаете на своих профилях?
Наверное те, которые важны или интересны для Вас.
В противном случае, зачем же их размещать?
Выкладывая фотографии в сеть, большинство людей старается подтвердить свою причастность к какому-нибудь событию, подчеркнуть свой статус или успешность, сфотографировавшись на фоне дорогих машин или домов, показать связь с каким-то известным человеком и другое.
Поэтому из фотографий можно получить информацию об увлечениях и хобби человека, о местах, где он был, о круге общения, о месте работы, но и, конечно же, о финансовом состоянии пользователя. Кроме того, анализируя фотографии, достаточно просто определить склонности человека.
Кстати, этим очень активно пользуются кадровые агентства и службы безопасности различных предприятий.
Можно не сомневаться, что соискатель на должность, разместивший на своей
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.