Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей - Валерия Волкова Страница 22

Так как Максим хорошо разбирался в компьютерах, небольшая фирма попросила его консультировать в IT вопросах. При этом он продолжал работать в милиции.

Позже ему предложили возглавить сам IT-отдел в этой же фирме, и он решился покинуть службу в звании капитана и стал успешным руководителем.

5. Занимайтесь любимым делом, развивайтесь в нем, оттачивайте навык. Может, со временем вы сможете монетизировать ваше увлечение и уйти с основной работы. Подумайте, как это можно сделать. Сотни тысяч людей сегодня зарабатывают деньги только на своем хобби.

Только имейте в виду, что кроме мастерства вам ещё понадобятся навыки продвижения своего дела. Развивать хобби – это не просто шить игрушки, например, но и необходимость выбирать свою нишу и целевую аудиторию, продумывать визуал, способы продвижения, писать продающие тексты и много всего другого. Готовы ли вы к этому?

Евгения – талантливая женщина, которая только в 37 лет начала мощно использовать все свои способности на 100 %. Началось всё с того, что она написала свою первую книгу (точнее, дописала и опубликовала, потому что всю жизнь до этого она постоянно что-то писала).

Мать четверых детей, которой в жизни пришлось непросто, поменяла 17 (!) различных видов работ. Именно столько ей потребовалось, чтобы понять, что она должна сама создать себе идеальное место. А поработать она успела даже в морге медицинским регистратором.

В четвёртом декрете она рискнула и начала вести свой проект в социальных сетях – писательские марафоны. Её онлайн-проект стал настолько успешен, что в морг она уже не вернулась. А её доходы теперь намного выше, чем были на предыдущих местах работы.

Она говорит, что первый раз в жизни она по-настоящему удовлетворена тем, чем занимается.

Сергей уже с 18 лет начал задаваться вопросами: «Кем я хочу быть?» и «Что я вообще хочу?». Но и в 27 лет он не мог найти ответа, хотя тот всегда был на поверхности.

Большую часть жизни он занимался ремонтами квартир, и ему это совсем не нравилось. Только в 45 лет он понял, что его призвание – туризм и экскурсии. То, чем он всегда любил заниматься!

Он принял решение создать авторскую экскурсию. Запустил и получил такое удовольствие, которое никогда не получал от работы. За короткий туристический сезон он провёл более 100 экскурсий. А вместе с кайфом от любимого дела пришли ещё и деньги, которые он не зарабатывал даже на ремонтах.

6. Если вы трудитесь в крупной организации, подумайте, в каком отделе вы хотели бы работать. Как правило, работодатели очень охотно перемещают именно своих сотрудников, они готовы даже вкладывать в их образование. Подумайте, куда бы вы хотели перейти. Обучайтесь, сообщите о вашем желании сотруднику отдела персонала. Смотрите открытые вакансии в вашей компании.

Алексей работал продавцом-консультантом, но когда открылась вакансия тренера по продажам, он заявился на неё, прошёл отбор и был переведён в отдел обучения. Ему самому в этой должности было намного комфортнее, и у обучающихся он пользовался большим авторитетом, потому что сам знал их работу изнутри. Он всегда давал им практические примеры и советы.

Дарья работала на производстве в цехе, вела учёт деталей. Она проявила себя как надёжный и ответственный сотрудник. Работа с цифрами ей нравилась, но хотелось карьерного и финансового роста. Поэтому она заочно закончила экономический факультет и сообщила об этом в отдел персонала. И когда освободилась должность в финансовом отделе, её с радостью приняли туда ведущим специалистом.

7. Периодически смотрите вакансии на сайтах поиска работы, например, hh.ru. Фильтруйте их по интересным сферам и анализируйте, какие нужны знания, навыки и опыт. Посмотрите обязанности – импонируют они вам или нет. Устраивает ли оплата труда. Если вам всё подходит – начинайте учиться и читать профессиональную литературу по этой теме.

Если вы фрилансер, посмотрите конкурентов. Что они делают, и какие у них фишки.

Интересный пример поиска себя показан в фильме «Джули и Джулия: готовим счастье по рецепту».

Джулия сразу начала пробовать разную деятельность – проходить курсы, если ей что-то было хоть немного интересно. То есть сразу начинала действовать.

А Джули в первую очередь перебирала свои интересы и думала, что ей действительно подойдёт. То есть пошла путём размышлений. И уже после этого начинала действовать, в свободное от работы время, ничем не рискуя. Она синтезировала свои главные таланты – литературный дар и любовь к готовке. И этот синтез вылился в кулинарный блог.

Именно на стыке ваших уже приобретенных знаний, умений, опыта и получается нечто удивительное и уникальное. Главное – найти это. А как?

Пробовать и экспериментировать: после работы, на выходных, в отпуске. Так вы сводите риски к нулю. Если даже у вас ничего не выйдет, вы получите интересный опыт и много новых впечатлений.

А может, вы не один раз ещё захотите поменять профессию, поэтому советую в процессе перемен всегда задавать себе вопросы и обязательно записывать ответы:

– Почему вы сейчас хотите уйти из профессии?

– Какие идеи у вас есть по поводу альтернатив? Запишите всё, что приходит в голову, даже самое абсурдное, как вам кажется.

– Какие из этих идей вы готовы изучить более подробно в ближайшее время?

Очень полезно – остановиться и поймать в сачок всё, что летает в вашей голове. Хорошо подумать над своим будущим. Поймать все свои мысли и варианты, разложить перед собой и собрать кусочки пазла в понятную целую картинку. И когда она появится перед вами, будет намного легче решать, что с ней делать и как использовать для своего будущего благополучия. Порассуждайте, поговорите с самим собой на бумаге.

Выделяйте для этого время – хотя бы час в неделю подумать над своими стратегическими целями.

Теперь пришло время открыть вам тайну: почему всё-таки далеко не все взрослые люди, которые проходят профориентацию, меняют профессию. Большой процент людей так и остаётся на прежнем месте. В чём дело?

А потому что не так-то легко бросить карьеру, в которую вложено столько сил и в которой весь ваш опыт. Карьеру, где всё понятно и стабильно, ради смутной и абсолютно неясной перспективы.

Поэтому перемены занимают гораздо больше времени, чем мы можем предполагать. Крайне важен переходный период, когда наши действия превращают неясные перспективы в конкретные и реальные варианты.

Ведь у нас уже есть наши «Я» – сформированные долгими годами модели поведения, в которых мы полностью уверены и на которые можем положиться. Но когда мы начинаем примерять на себя разные профессии, мы тем самым формируем наши возможные «Я» – кем бы мы могли стать.

И когда эти возможные «Я» ещё на стадии зарождения, мы легко можем вписать их в