Екатерина Иванова - Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих Страница 47
- Категория: Бизнес / Корпоративная культура, бизнес
- Автор: Екатерина Иванова
- Год выпуска: неизвестен
- ISBN: нет данных
- Издательство: неизвестно
- Страниц: 47
- Добавлено: 2019-10-15 14:07:23
Екатерина Иванова - Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Екатерина Иванова - Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих» бесплатно полную версию:Книга направлена на развитие навыков делового общения, обучение командному методу работы, а также выработке самостоятельных принципов индивидуального поведения, умения противостоять любому напору контрагентов и конкурентов. В книге используется множество приемов, позволяющих в доступной игровой форме освоить ключевые особенности практического применения экономических и правовых знаний. Создание игровых условий, максимально приближенных к реалиям современного российского рынка и обучение практическим навыкам решения задач в процессе ведения предпринимательской деятельности является уникальной особенностью данной книги, а в сочетании со специальной методикой самостоятельного поиска правового или экономического решения любой сложности делает это издание незаменимым для начала развития собственного бизнеса.
Для начинающих предпринимателей, бизнес-тренеров, студентов старших курсов факультетов экономико-правовой направленности, а также широкого круга заинтересованных лиц.
Екатерина Иванова - Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих читать онлайн бесплатно
4.4. По усмотрению начальника Автошколы Работнику может оказываться материальная и другая помощь.
4.5. При ухудшении качества труда Работника размер надбавки может уменьшаться, отменяться полностью или выплата ее приостанавливается на определенный срок, исходя из финансово-экономических возможностей Автошколы.
4.6. По дополнительному взаимному соглашению сторон размер и система оплаты труда в течение срока действия настоящего Контракта могут быть пересмотрены.
5. Рабочее время и время отдыха5.1. Рабочий день определяется в соответствии с утвержденными правилами распорядка дня работы подразделений Автошколы.
5.2. Выходными днями для Работника являются суббота и воскресенье, если они не касаются выполнения Работником своих функциональных обязанностей в соответствии с распорядком дня работы подразделений Автошколы.
5.3. Работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск, не менее чем это определено действующим законодательством РФ.
5.4. С согласия Автошколы Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
5.5. Отпуск предоставляется в любое время года по согласованию сторон.
5.6. Условия настоящего Контракта могут быть изменены по обоюдному согласию сторон и оформлены в письменном виде.
6. Социальные гарантии и льготы6.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
6.2. Работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии с существующими нормами социального страхования.
6.3. При наличии финансово-экономических возможностей Автошкола может:
– оплатить стоимость лечения Работника;
– выплатить денежную компенсацию на питание в соответствии с нормами, установленными в Автошколе.
7. Досрочное расторжение Контракта (Договора)7.1. Настоящий Контракт (Договор) может быть расторгнут по инициативе администрации Автошколы до истечения срока его действия в случаях:
– повторного в течение года грубого нарушения Устава Автошколы;
– применения, в том числе однократного метода воспитания, связанного с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
– появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
– при причинении Автошколе материального ущерба свыше руб.
Настоящий Контракт (Договор) также может быть расторгнут
Автошколой досрочно в соответствии с Трудовым Кодексом или при невыполнении обязанностей одной из сторон.
7.2. Расторжение Контракта (Договора) производится на основании приказа начальника Автошколы, при этом в трудовой книжке Работника делается запись об увольнении по соответствующей статье Трудового кодекса РФ.
7.3. В связи с расторжением Контракта (Договора) Автошкола обязана выдать Работнику его трудовую книжку и произвести с ним полный расчет в соответствии с действующими нормами Трудового кодекса РФ при условии отсутствия за Работником задолженности по финансовым и материальным ценностям.
8. Дополнительные условия8.1. Все споры между сторонами подлежат разрешению в установленном действующим законодательством порядке.
8.2. Условия Контракта (Договора) могут быть изменены только по обоюдному согласию сторон, оформленному в письменном виде.
8.3. Настоящий Контракт (Договор) составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую силу.
9. Реквизиты сторон«Автошкола»
Начальник образовательного учреждения
(подпись)
М.П.«Работник»
паспортные данные:
(подпись)Приложение 3 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Минимальный размер оплаты труда (зарплата сотрудника – участника каждой фирмы не может быть ниже этого показателя): 100 руб.
Технологические карты (что необходимо иметь организации для производства 1 ЕДИНИЦЫ товара по каждой технологии):
Технология № 1
Технология № 2
Технология № 3
Технология № 4
Технология № 5
Технология № 6
Технология № 7
Технология № 8
ВНИМАНИЕ! Надо иметь в виду, что минимальная стоимость зданий и транспортных средств подразумевает затраты по ее ПОКУПКЕ, т. е. если у фирмы уже есть необходимое количество, например, зданий, то она не понесет затрат по покупке этих зданий. Соответственно, если фирма не хочет или не может КУПИТЬ здание и транспортное средство, она может попытаться заключить договор аренды с какой-нибудь другой фирмой. Аренда всегда обходится дешевле продажи. Кроме того, нельзя забывать, что стоимость, например, здания, не может быть МЕНЬШЕ стоимости, указанной в технологической карте, но она может быть значительно ВЫШЕ. Все зависит от договоренности сторон.
Приложение 4 ПОЧАСОВОЙ ПЛАН-РАСПОРЯДОК ТРЕНИНГА
Первый тренинговый день
Второй тренинговый день
Третий тренинговый деньПриложение 5 МАТЕРИАЛЬНО-ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРЕНИНГА
Примечания
1
Все необходимые формы документов приводятся в приложении к данному бизнес-тренингу, а также их всегда легко найти в любой справочно-правовой системе («КонсультантПлюс», «Гарант», «Кодекс» и т. д.), а также в Интернете.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.