Валерия Ивлева - Настольная книга российского карьериста Страница 10

Как уменьшить риск быть обманутым?

Прежде всего, если Вы ищите квартиру по объявлению, в котором указано «без посредников», а Вам отвечают, что есть большой выбор, сразу кладите трубку. Это обманщики.

Во-вторых, написанное корявым, простым почерком, по которому отвечает хорошо поставленный голос, уверенно предлагающий выполнить любое Ваше желание за умеренную тему – сделайте то же – положите трубку.

Вы можете проверить того, кому звоните. Услышав, что имеется жилье в нужном вам районе, и приглашение приехать в офис на другой конец города, скажите, что находитесь как раз возле этой квартиры, и попросите агента подъехать к вам для того, чтобы показать ее. Если все честно, агент подъедет сразу.

Можете по приезде в офис попросить о том же.

Спросите по телефону, какого рода услуги оказывает фирма или предприниматель – информационные или услуги по найму жилья, то есть риэлторские, и попросите лицензию.

Еще раз хочется напомнить, что прежде, чем заключить сделку, Вы должны проверить особенно тщательным образом все документы, связанные с квартирой, все документы и лицензию на оформление сделок конторы, где заключаете сделку.

Поиск работы

После того, как решен вопрос проживания, регистрации, и тому подобных моментов, немедленно приступайте к поиску работы.

Это можно сделать следующим образом:

– Искать работу у работодателя напрямую.

– Искать работу через друзей и родственников.

– Искать работу по объявлениям в газете или Интернете или в кадровых агентствах.

– Искать работу в государственных службах занятости.

Очень разумно включить в планы все варианты, способствующие результативному завершению поиска работы. Некоторые из них приведены ниже:

– Используя справочник, обзванивайте все работы и предприятия, указанные в нем. В любом месте может образоваться как раз такая вакансия, которая бы Вас устроила.

– Не стесняйтесь обращаться к родственникам, друзьям и знакомым. Возможно, случайно подвернется что-то подходящее.

– Узнайте дни выпуска газет с рекламными предложениями, и прозванивайте вакансии в день выхода газеты. Следите за объявлениями о вакансиях на местном телеканале.

– Обращайтесь в агентства по набору персонала, по трудоустройству, в фирмы, оказывающей услуги по составлению и рассылке резюме.

– Посещайте ярмарки вакансий, проводимых центрами занятости и различными организациями.

– Не пропускайте информацию о вакансиях, попадающуюся вам по мере передвижения по городу.

Используйте все вышеперечисленное постоянно и методично, не пропуская ничего. Не следует думать, что все трудности, которые мы описали в этой главе, должны напугать человека, который принял решение. Но пусть это решение будет взвешенным и продуманным. А еще лучше, как советуют те, которые прошли такой путь, заранее по телефону из родного города попробовать позвонить по тем же объявлениям. Конечно, это дороговато, но, с другой, стороны, сам переезд – также дело недешевое.

Возможно, такого рода репетиция позволит сэкономить, ведь день, прожитый в чужом городе без работы стоит дороже, чем даже час междугородних переговоров.

Самое главное – это найти работу: по душе, по специальности, любимую и хорошо оплачиваемую! Как это много и как это прекрасно, если это получится. Я знаю много людей, которые так и считают: «Самое главное – это работа, а все остальное приложится». На эту тему написано и переведено много книг, но получается очень оторвано от нашей сегодняшней жизни.

Но через какое-то время, изучив множество газет, обзвонив массу объявлений, начинаешь понимать, что не все так просто.

Изучение же самих объявлений требует системного подхода. Обязательно помечайте те объявления, по которым звоните, делайте пометки, при анализе следующего номера газеты сначала отсеивайте те, по которым не нужно звонить. Иначе через три дня Вы уже не будете помнить, кому, когда и с каким результатом Вы звонили.

Читая объявления, обращайте внимание и на требования, которые предъявляются к соискателю, условиям работы и т. д. Необходимо примерять каждую работу на себя, реально оценивать свои возможности и т. д. Нужно как-то избегать ситуации, что в случае, если Вы не справитесь с работой, и у Вас в трудовой книжке появится запись:

«Уволен с работы, как не прошедший испытательного срока».

Телефонное общение с работодателем – это тоже искусство. Бывалые люди, а также психологи считают, что:

«Увидев подходящее вам предложение, сразу же связывайтесь с работодателем. То есть отправляйте ему свое резюме, либо – если в объявлении указан номер телефона – набирайте его и начинайте беседу. В процессе этого разговора вы должны «выудить» максимальное количество информации об этой работе, а также представиться в наиболее выигрышном свете.

Свои разговоры с работодателями Вы должны продумать заранее. Научитесь рекомендовать себя с положительной стороны, не хвастаясь, но с достоинством. Не говорите с работодателями о своих проблемах и несчастьях, но и не показывайте фальшивое безразличие к благам и преимуществам хорошей работы. Можно подготовить заранее ответы на следующие стандартные вопросы:

– Возраст

– Образование;

– Семейное положение;

– Гражданство и национальность;

– Национальность;

– Наличие прописки;

– Трудовой стаж;

– Опыт работы в занимаемой должности;

Если в конце разговора вам откажут – не огорчайтесь. Отсутствие результата – это тоже результат. Но если к Вашей кандидатуре проявлен интерес, не стесняйтесь расспросить обо всех условиях работы, выяснить, будет ли работа устраивать Вас. Можно также составить перечень вопросов, которые вам следует задать работодателю. Разумно поинтересоваться следующим:

– Где находится фирма.

– Ее название.

– Чем она занимается.

– Что будет входить в Ваши обязанности.

– Продолжительность рабочего дня, недели, график работы;

– Дополнительные требования к соискателю, то есть к Вам.

– Размер и порядок оплаты труда.

Эти вопросы помогут Вам понять, нужна ли Вам эта работа. Зарплата, указанная в объявлении, может быть процентом с продаж или сделок, а в результате Вы окажетесь бегунком на общественных началах. Можно поинтересоваться, возмещается ли проезд, наличие командировок, продолжительность отпуска, перспектива роста.

Теперь, если Вам вдруг не улыбнулась удача, и каким-то волшебным образом Вас не пригласили на руководящую должность в престижную фирму с высоким окладом, Вы владеете информацией о рынке труда в интересующем Вас городе.

Наступило время анализа информации. Для начала следует определить для себя, в какой компании Вы хотели бы работать – в скромной фирме с небольшим числом работников или на большом предприятии, где количество работающих исчисляется сотнями.