Александр Орлов - Война за доли рынка: конкурентные бои без правил Страница 13

Наказать конкурента можно и за многие другие «нарушения»: неповиновение законному требованию, воспрепятствование осуществлению служебных обязанностей, невыполнение в установленный срок законного предписания, несвоевременное представление или представление сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.

За эти нарушения можно уже не отделаться одним только штрафом. За такие дела можно уже схлопотать дисквалификацию. То есть запретить руководству конкурента занимать руководящие должности в управлении, входить в совет директоров, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению и т. д.

Ну и, как водится, на сладкое – уголовная ответственность конкурента, к которой злостный нарушитель может быть привлечен по целому ряду статей в зависимости от того нарушения, которое сумеют накопать рьяные служители закона. Совершение конкурентом уголовно наказуемого деяния в лучшем случае выльется ему в кругленькую сумму штрафа, в худшем – в лишение свободы.

Образец

Прокуратурой Свердловской области совместно со специалистами Роспотребнадзора и отдела по борьбе с правонарушениями на потребительском рынке ГУВД области была проведена проверка исполнения Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» в деятельности придорожных летних торговых точек.

В общей сложности проверке правоохранительных и контролирующих органов подверглись более 130 предприятий общественного питания и 50 торговых организаций.

В отношении коммерсантов, сбывавших просроченные товары, возбуждены 7 уголовных дел по ст. 238 УК РФ. В отношении 98 менее злостных нарушителей возбуждены административные производства. Использованы и другие средства надзора. Например, инициировано приостановление эксплуатации отдельных объектов питания, внесены представления и предостережения о недопустимости нарушения ими закона.

5.6. Государственная инспекция рабского труда

Одной из сфер, где всегда есть что проверить, являются трудовые отношения и соблюдение конкурентом посвященных им норм права.

Образец

За 2005 год около 700 астраханцев подали письменные жалобы на своих работодателей. Основная причина заявлений – низкая официальная заработная плата. Почти 90 % претензий были обоснованными. В результате проверок государственные инспектора совместно с сотрудниками прокуратуры и представителями профсоюзов направили в суды материалы более 60 дел, связанных с такой системой оплаты труда.

Поскольку проверки инспекцией труда проходят в рамках Закона РФ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)», то каких‑либо не освещенных ранее тонкостей самой процедуры проверки здесь нет. Инспекторы также вправе предъявлять обязательные для исполнения предписания об устранении найденных нарушений.

Конец ознакомительного фрагмента.

Примечания

1

Бюджет составлен на основании данных, опубликованных в средствах массовой информации.

2

Уколов Р. Базы сданных // Независимая газета. – 2005. – 6 апреля.