Александр Кичаев - Как управлять репутацией и сценариями своей жизни Страница 23
- Категория: Бизнес / О бизнесе популярно
- Автор: Александр Кичаев
- Год выпуска: 2012
- ISBN: 978-5-9573-2528-4
- Издательство: ИГ "Весь"
- Страниц: 95
- Добавлено: 2018-07-25 10:49:13
Александр Кичаев - Как управлять репутацией и сценариями своей жизни краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Александр Кичаев - Как управлять репутацией и сценариями своей жизни» бесплатно полную версию:Создать себе хорошую репутацию значит пригласить в свою жизнь успех и процветание. Это правило работает одинаково эффективно как в бизнесе, так и в личной сфере.
Александр Кичаев, известный психолог-консультант, предлагает разобраться в том, как создать выигрышный персональный бренд, который станет залогом вашего карьерного роста и личных побед. Эта книга поможет вам сориентироваться среди многочисленных факторов, влияющих на вашу репутацию: от непредсказуемости настроения у босса до власти компромата и офисных интриг, — и каждый из них сделать слагаемым личного успеха. В заключительной части книги вы найдете практические рекомендации для определения своего психологического типа и узнаете, как выработать качества успешного лидера. Также вы освоите различные виды психологического влияния и сможете выработать четкий алгоритм достижения целей в разных областях жизни.
Для широкого круга читателей.
Александр Кичаев - Как управлять репутацией и сценариями своей жизни читать онлайн бесплатно
Ира снова расслабилась, подняла глаза вверх.
— Ну, так что будет, после того, как вы станете финансовым директором? Насколько это устроит вас?
— Меня вполне устроит эта должность.
— Опишите картинку под названием «Я работаю финансовым директором». Как выглядит ваш кабинет, рабочий стол?
— Ну, это кабинет нынешнего финансового директора…
— Представьте себя в этом кабинете, опишите это состояние и ваши взаимоотношения.
В ее описании предстал офис класса «А», в центре, со всеми соответствующими атрибутами. Ирина сидит в мягком удобном кресле, дает кому-то указания по телефону, вносит в компьютер какие-то цифры, к ней в кабинет заходит шеф и за что-то ее благодарит…
— А теперь давайте переместимся еще на три года вперед. Кто вы теперь?
Ира несколько минут молчала, всматриваясь в свое будущее. Затем удивленно и несколько недоверчиво посмотрела на меня.
— У меня сейчас появилась крамольная мысль…
— Какая?
— Я увидела себя совладельцем компании.
— Как вы узнали, что вы — совладелец?
— На моем столе… нет, в сейфе, лежат акции компании, принадлежащие мне… Это хорошо или плохо?
— А как вы думаете?
— Не знаю…
— Что в этом плохого?
— Ну, все-таки это не моя компания…
— Компания будет успешной?
— Думаю, да.
— Каков будет ваш вклад в ее развитие?
— Думаю, немалый…
— Могла бы компания стать успешной без вас, без ваших идей?
— Не знаю.
— А все-таки?
— Думаю, что могла бы, но это было бы сложнее.
— Так является ли та, будущая компания хотя бы отчасти вашей?
— Ну если отчасти — да.
— Нужно ли восстановить справедливость и зафиксировать это «отчасти» в виде вашей части, доли в бизнесе?
— Может быть…
— Докажите мне, что это будет справедливо…
— Я не совсем уверена в этом.
— Как вы ощущаете свою неуверенность?
— Появляются сомнения, чувство вины, страх…
— Вы боитесь успеха? Признания своей роли?
— Наверное…
— Чего именно вы боитесь?
— Я боюсь, что у меня ничего не получится…
— Как все же парадоксален русский язык! Если «ничего не получится» — это значит плохо, а «ничего! получится!» — это хорошо. Впрочем, из ничего и выйдет ничего… Вы все еще боитесь этого НИЧЕГО?
— Нет, не боюсь, хотя я и не до конца поняла смысл того, что вы только что сказали.
— Я и сам нередко не понимаю до конца смысл всего, что говорю или слышу… Но давайте вернемся к вашим будущим ощущениям. Что вы будете чувствовать, став совладельцем компании?
— Мне будет неудобно перед шефом, ведь это его бизнес. Он его начинал. При нем компания стала успешной.
— А какой компания будет с вами, после реализации ваших идей?
— Она может стать еще успешней… хотя возможна и неудача.
«Кажется, мы зашли в тупик, и Ира вошла в свои привычные шаблоны, — подумал я, — что ж, поработаем в другом формате».
— Сейчас я предлагаю на этом листе бумаги нарисовать символ Иры сомневающейся.
— Но я плохо рисую.
— Графических талантов здесь не требуется.
Она нарисовала символ сомневающейся Иры: в овале лица уголки рта опущены вниз, брови сведены.
— А теперь поговорите с ней.
— Как?
Я объяснил. Она вела диалог со своей критической частью. Поговорив о страхах, сомнениях, прояснила, что за этим стоит.
— А теперь найдите пять причин, как в песне, почему вы хотите стать совладелицей бизнеса.
— Я уже говорила о стабильности, самореализации, востребованности…
— Да, правильно, но это не аргументы для совладелицы бизнеса.
— Я вижу только одну причину: я много лет работала на дядю. Причем дяди были самые разные: плохие, хорошие, умные, глупые. Так вот, хочется и самой стать тем самым дядей, вернее — тетей.
— Что это для вас значит?
— Это значит, что у меня не будет начальника. Я сама буду начальником.
— То есть вы не будете ни от кого зависеть?
— Зависимость будет, но минимальная… Зато у меня будет больше возможностей и, наверное, выбора.
— Что ж, убедительно! И что это вам даст, если по большому счету, на уровне миссии?
— Я смогу помочь сыну, родителям, знакомым, компании, партнерам…
— А что это даст лично вам?
— Лично мне будет приятно иметь возможность помочь…
— То есть ваша миссия — помочь другим?
— А я только этим всю жизнь и занимаюсь. Для родителей я уже давно как мать, да и мой младший брат мало отличается в наших отношениях от моего сына.
— Вам нравится опекать?
— Приходится…
— Если помните, для вашего социотипа свойственно упорядочивать, структурировать, гармонизировать мир вокруг себя. Можно ли считать, что это про вас?
— Так получается, что если этого не буду делать я, то этого не сделает никто. Даже если им будет плохо, сами ничего не смогут и будут ждать, пока не появится Ира и не решит все вопросы.
— А почему вы оправдываетесь?
— Я сейчас подумала, что, наверное, это плохо, что я всех к этому приучила…
— Как вы думаете, являетесь ли вы для своих близких лидером?
— Пожалуй, они так считают…
— Значит, вы — лидер?
— Ну если в семье, для близких, то — да.
— Теперь осталось проявить свои лидерские качества еще и в бизнесе?
— Боюсь, что будет сложно…
— Вы все еще боитесь успеха?
— Скорее, я боюсь себя. И боюсь, что мы слишком высоко взлетели в мечтах. А чем выше взлетишь, тем больнее падать…
— А чтобы не упасть с высоты, мы сейчас построим мостик оттуда — сюда, в реальность, на землю.
Список возможностей. КАК?
На стадии Реалиста идет работа с настоящим. Мы определяем и мысленно проходим путь, между целевым, желаемым состоянием и проблемным настоящим — выбор, реализация, процедуры и операции, чувства и действия, ассоциированность, движение.
Реалисту необходимо прочувствовать это движение, разделить каждый этап в отдельности, сопоставить. Вот описание этого состояния Р. Дилтса:
Реалист «Как».
Уровень фокуса внимания: как.
Когнитивный стиль: действие — определение краткосрочных шагов.
Установка: действие «как если бы» мечта была достижима.
Основная микростратегия: взаимосвязь, конкретные действия.
Физиология: голова ориентирована прямо; глаза смотрят перед собой или слегка вдаль; поза симметричная, тело наклонено немного вперед.
Установление временных фреймов и основных вех пути. Подтверждение готовности начать проект силами конкретной команды и получение доказательств в сенсорном опыте.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.