Безумный Рудокоп. Том III - Кай Ханси Страница 15

не возникает на пустом месте. Многие люди начинают пить от безысходности, но откуда взялась эта безысходность? А вот если заглянуть в официальную статистику и тщательно скрываемые неофициальные опросы окажется, что миллионы мужчин занимаются травмоопасной деятельностью, рабочие места почти никогда не соответствуют всем трудовым и санитарным нормам, а за работу на химически или температурно опасных или на просто тяжёлых производствах серьёзно недоплачивают. У мужчины просто нет времени и ресурсов, чтобы пройти соответствующее лечение, дабы избавиться от последствий напряжённого и опасного труда. Скрытые травмы и болезни накапливаются годами, а ближе к старости, когда организм уже не может побороть их, внезапно происходит полный коллапс. Вот так и появляется новый двухсотый на смертельно опасном трудовом фронте.

В то же самое время государство регулярно выделяет средства для поддержки воспроизводства населения. А нового человека вырастить не просто, крайне трудоёмко и дорого. До восемнадцати лет тратится совокупно в трудочасах куда больше денег, чем выделяет государство. Потребуется, по крайней мере, двадцать лет после выделения денежных средств, чтобы новый человек восполнил потерянные трудовые ресурсы. Более того, самые умные и талантливые из этих детей, так или иначе, уедут заграницу, не отдав государству, их воспитавшему, ни гроша. Работа родителей, учителей, врачей, поваров, чиновников — всё в топку. В то же самое время, один квалифицированный техник, как Николай, выдаёт в сложном продукте денег больше, чем десять вчерашних выпускников. Ему просто нужно было дать возможность нормально работать. Один дополнительный год жизни и труда опытного рабочего сорока или пятидесяти лет даёт прибавочной стоимости втрое больше двадцатилетнего юнца. Или государству не нужны квалифицированные рабочие, а нужна дешёвая рабочая сила? Так с этим могут легко справиться трудовые мигранты из Средней Азии, а недавно ещё и с Восточной Европы. Инициатива с поддержкой деторождения — действительно благая вещь, иначе через пару десятков лет европейцы и азиаты просто «съели» бы население страны. Но игнорирование жизни и здоровья взрослых, опытных и работоспособных мужчин наносит стране прямой экономический урон. Однако, настоящие мужчины не жалуются, не пускают слезу в телевизоре, не воют в соцсетях об ущемлении своих прав. Они просто стоически молча погибают от тяжёлого труда. Сотнями тысяч, год за годом.

Но Николай увидел свет в конце туннеля. К нему вернулось желание жить и развиваться. В скором времени появилась возможность сетевого развития внутри организации. И Николай взялся за поиск мужчин, попавших в аналогичную ситуацию. А таковых оказалось огромное множество. Их было не так-то просто найти, так как большинство рассказывали о своих проблемах анонимно. Но постепенно начал формироваться коллектив. В команде находить себе подобных стало легче. Группа мужчин не действовала так, как другие сетевые сотрудники, они работали вместе. Сначала нарабатывали определённое количество энергонов, чтобы получать минимальную зарплату, потом все вместе скидывались ресурсами, чтобы помочь одному из них выйти на нужный для получения нового телефона уровень. С новым телефоном группа находила ещё одного члена маленького кооператива, согласившегося на такие условия, благо, базовой ЗП было более чем достаточно для проживания обездоленного мужчины. А дальше история повторялась.

В результате у их организации внутри организации почти никогда не было свободных ресурсов или энергонов, но количество новичков росло, как на дрожжах. Кроме того, все они были крайне мотивированными и работоспособными сотрудниками, работавшими больше и лучше большинства других, менее ущемлённых жизнью. Стремительный рост этой команды шокировал Макса, когда тот узнал о происходящем.

Тогда реинкарнатор задумался о многих людях, которых системная кабала лишила мотивации и воли к жизни. Всем этим людям нужен был стабильный берег — опора, на которую можно было положиться. Но в современном обществе, независимо от точки проживания и работы на карте Земли, для простого трудяги не существовало такой тихой гавани. Какая-нибудь Швейцария была открыта только для сверх-богатых людей. А что делать обычным людям? Цифровые кандалы были навешены практически на каждого землянина, где бы он не находился, если только тот хотел жить в обществе. Немногочисленные отщепенцы и дауншифтеры едва ли смогли бы прокормить себя, если бы их не поддерживали заказами или благотворительной помощью другие.

Тогда Макс задумался о создании своего собственного банка, который бы позволял его работникам накапливать энергоны на своих виртуальных счетах. Да, это было рискованно, кто знает, сколько продержится организация работодателя? Однако, первые вкладчики нашлись довольно быстро. Все сотрудники Макса уже понимали, что энергоны — довольно стабильная валюта, стоимость которой не будет подвержена инфляции в ближайшее время. А доверие к их организации и лидеру было на недосягаемом для обычных буржуинских банков уровне. Чем просто бездумно тратить деньги на всякий ширпотреб, битые жизнью люди решили сохранить средства на чёрный день.

Глава 49

Где-то в ДР Конго. Самолёт российских ВВС на довольно небольшой высоте вальяжно пролетал над джунглями. Пусть это был обычный истребитель перехватчик, но возможности для разведки у любой современной техники были просто превосходными. Внизу солдаты АНОА, увидевшие самолёт, прилетающий над их головой, занервничали. Операторы контролирующих полёт машины комплексов С-300 также пребывали в недоумении.

— Внимание борту nnn-yyy, — в рацию проговорил с небольшим казахским акцентом оператор. — Вы отклонились от курса. Вернитесь в зелёный воздушный коридор.

— Я лечу согласно приказу, — нагло ответил пилот, никак не собираясь идти на уступки. Он чувствовал себя полностью в своей власти.

Казах средних лет посмотрел на коллегу той же национальности с шоком в глазах.

— Низят истемыз (что делать будем)? — спросил один у другого.

— Басте айтамыз, уздер бледы (скажем начальнику, сами разберутся), — со скепсисом ответил второй.

В общем-то, их командировка проходила довольно легко и мирно. Одну зарплату им платила армия, то есть, правительство Казахстана, другую они получали напрямую от местной организации в качестве премии. Также, здесь их полностью обеспечивали питанием. Отдыхающая смена проживала в комфортабельных коттеджах с кондиционерами и спутниковым ТВ. В свободное время вместе с местными можно было сходить на рыбалку или охоту на птиц. Да, и местные горячие девушки не смотрели на них с презрением, как на людей второго сорта, что часто делали европейские девушки. А в постели они ох какими активными. Конечно, в АНОА берегли здоровье и душевное спокойствие иностранных специалистов. Все солдаты и особенно барышни, допущенные до общения с иностранными инструкторами, техниками и операторами, были тщательно проверены на болезни. Даже местный штамм обычного гриппа был смертельно опасен для иностранцев с других континентов. Вакцина не может спасти от всего. Проверенным девушкам рекомендовали уже не общаться близко с