Кавалькада коротких историй Тимура Белого - Тимур Шакиржанович Касымов Страница 3
- Категория: Фантастика и фэнтези / Киберпанк
- Автор: Тимур Шакиржанович Касымов
- Страниц: 9
- Добавлено: 2023-10-20 16:10:19
Кавалькада коротких историй Тимура Белого - Тимур Шакиржанович Касымов краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Кавалькада коротких историй Тимура Белого - Тимур Шакиржанович Касымов» бесплатно полную версию:Кавалькада весёлых, прыгающих друг через друга историй.
Кавалькада коротких историй Тимура Белого - Тимур Шакиржанович Касымов читать онлайн бесплатно
Хейтеры не исчезли - были такие, которые не воспринимали даже такие рафинированные мысли. Они продолжали ругать Марка.
Марк стал испускать простые маленькие точки. Теперь они хорошо заходили абсолютному большинству. Но польза от них была мизерная. Если честно: почти никакая. А его всё равно ругали. Некоторым не нравились даже его точки, которые не задевали и не стукались уже ни с одними мыслями и текущими понятиями общества... Хотя, наверно стукались, раз были недовольные.
Хейтеры исчезли только тогда, когда Марк вообще перестал испускать мысли. Ноль пользы и ноль хейта.
Через полгода он не выдержал и снова взялся испускать шары, кубы, пирамиды и другие - не такие правильные, - фигуры
Апгрейды
- Может хватит уже тратить деньги на эти улучшения?
Мать отчитывала Рамси, который только что вернулся из Клиники Апгрейдов с новым чипом. На этот раз он улучшил свой модуль остроумия.
- Но как же без них, ма? - ответил сын. - Я же отстану от других. Да и вообще - буду выделяться.
- Счастья они тебе не добавляют. Ты как наркоман за очередной дозой бежишь в эти клиники. Без них тебе было лучше.
- Я не могу иначе. Боб вон не улучшался два года, вообще отстал от жизни. У нас даже младших менеджеров не берут без определённых обновлений.
- Что за времена настали! - мама покачала головой.
- Конкуренция, ма, - пожал плечами Рамси.
Средняя линия общества постоянно повышалась и тащила за собой всех словно магнитом. Ниже этой линии у всех в душе горело желание поднажать: подзаработать и апгрейдиться. Вровень с ней люди чувствовали себя прекрасно.
А когда слишком много людей начинали подниматься выше, средняя линия смещалась вверх и даже самые ленивые и неприхотливые - даже Боб, - тащились за ней. Через какое то время ленивые и неприхотливые располагались на уровне бывших лидеров общества.
Но последние были уже ещё выше.
Успешные Модели Человека
Жанна изучала Успешные Модели Человека (УМЧ) разных стран с самого утра.
- На пятнадцать стран наткнулась, где ум, способность быстро обучаться и желание развиваться стоят на первых местах в УМЧ, - сказала она Андрею - своему мужу, когда тот вернулся с работы.
- Ну, вот, - улыбнулся благоверный. - Значит есть из чего выбирать.
- Наша модель всё не меняется?
- Медленно. Связи и хитрость всё ещё главные. Радует, что хоть крепкое здоровье на пятом на месте.
Жанна вздохнула.
- Не хочу, чтоб дети росли здесь.
- Я тоже, - Андрей почесал голову. - А всё-таки здорово, что придумали УМЧ. Каждый может выбирать страну по своим характеристикам.
- Да, или изменять свои характеристики, согласно модели в своей стране.
- Изначально план был в этом, - усмехнулся муж. - Кто ж мог подумать, что система такую правду-матку начнёт рубить и ничто на её честность повлиять не сможет. В некоторых странах она показала в топе характеристик "Наглость", "Беспринципность", "Жестокость" и "Подхалимство". Такие миграции после этого начались.
Система УМЧ, про которую говорили наши герои, была введена во всем мире десять лет назад. Она сканировала компьютеры, телефоны, разговоры, переписки, просматривала любые камеры - в общем пристально наблюдала за жизнью людей. Всё для того, чтобы определить какие именно факторы влияют на успех человека в конкретной стране больше всего.
Очень скоро некоторые правительства поняли, что их репутация сильно страдает из-за этой системы. Но бесконечные попытки остановить или обмануть её до сих пор не увенчались успехом. Помогали только реальные изменения, разрушение старых институтов и возведение новых. Порядка десяти стран смогли изменить характеристики своих УМЧ в лучшую, более привлекательную для умных, порядочных и любознательных людей сторону и ослабить их отток.
- Многие корпорации хотят, чтобы УМЧ работала точечно, по компаниям, - продолжил Андрей. - Не хотят мараться УМЧ своей страны.
- Я думаю это справедливо, - сказала Жанна. - У нас ведь есть места, в которых связи и хитрость не главные?
- Есть. Но их мало. Если бы было много, то они повлияли бы на УМЧ нашей страны.
Викторина
- Группа тесно связанных между собой людей, зачастую имеющая общие интересы и цели, - прозвучал очередной вопрос.
- Вы продолжаете игру? Этот вопрос может принести вам пятьсот тысяч! - воскликнул ведущий.
Эльмира дошла до середины самой популярной в стране телевизионной игры. Никаких вариантов ответов, никаких подсказок, как в шоу "Кто хочет стать миллионером?" здесь не было. Зато можно было по-разному слышать вопрос. Сначала он задавался так, как задал бы его человек, равнодушный к теме. Потом можно было послушать ярого защитника и убежденного противника этой же темы. Соглашаясь прослушать вопросы от неравнодушных - после каждого из них, кстати, уменьшался призовой фонд, - человек продолжал игру и рисковал всем выигрышем.
У Эльмиры было несколько вариантов ответа. Она решила играть дальше.
- Давайте послушаем защитника, - сказала она бессменному ведущему Леониду.
- Браво! - похлопал в ладоши тот.
На экране высветился текст и звучный голос стал его зачитывать:
- Благодаря этому у большинства из нас есть любимые люди. Люди, за которых мы готовы отдать свою жизнь. Ради которых готовы лучше работать и творить. Их любовь заряжает нас бесценной энергией и добротой. Без этого мы были бы намного хуже.
- Теперь вы готовы дать ответ? - улыбнулся ведущий.
- Послушаем противника, - Эльмира уже знала правильный ответ, но решила не рисковать. Именно эта осторожность и довела её до середины игры.
- Хорошо.
И снова тот же звучный голос стал зачитывать текст, который появился на экране:
- Благодаря этому у большинства из нас есть люди, которых мы готовы тащить наверх любой ценой, пропихивать на ответственные должности, несмотря на то, что знаем их некомпетентность. Этих людей мы готовы укрыть от справедливого наказания. Это заставляет нас тратить лишнюю энергию, снижает нашу эффективность. Без этого мы были
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.