Роман Бубнов - Я, Перец Страница 10

Если вы хотите поглубже окунуться в изучение хитрых вопросов – ответов, рекомендую почитать с карандашом книгу Карстена Бредемайера «Искусство словесной атаки».

На кого работать?

Куда податься безработному клоуну

Однажды я посетил незамысловатый семинар под названием «Успешный start up». Собственники бизнеса выступали перед амбициозной молодежью, мечтающей открыть своё дело: рассказывали какими качествами надо обладать, как платить и не платить налоги, угощали вкусными плюшками на кофе-брейке.

На этом семинаре нарисовали интересный квадрат «свободо-властия»:

Почему он так называется: если мысленно вписать квадрат в оси координат, то чем выше центра вы находитесь – тем больше власти и меньше свободы и наоборот: чем ниже вы находитесь, тем больше свободы. Кому-то важно ощущать превосходство и чувство власти, для кого-то, вроде Уильяма Уоллеса из Brave Heart, важнее всего свобода.

Каждый человек вправе определиться, какая экономическая роль ему больше всего подходит, и к которой он должен стремиться: роль собственника, управленца, наемника или свободного художника. В своё время я поглотил в запой немало литературы на эту философскую тему. Понравились работы Роберта Киосаки, который, провозглашая идеологию собственника, говорил: «я хочу иметь паровоз, а кто им управляет, и куда он едет, мне не важно».

Игорь Манн, к примеру, описывал в своей книге «Маркетинг на 100%, ремикс» как стать успешным наемным рабочим (а конкретно – менеджером по маркетингу, и как потом достичь уровня директора). Отличная книга, которая в своё время изменила мою жизнь. Ну и, разумеется, любой учебник по фрилансу скажет, что лучше всего разовые подработки: сделал дело – получи бабло смело. Свободным художником быть здорово, но крайне нестабильно.

Профессия «лодочник»

Зачем она вообще нужна? Профессия – это ваша возможность выполнять общественно важные задачи, зарабатывая себе на хлеб.

Задачи узкого и конкретного профиля: маляр, механик, экономист, землекоп, лифтер…

Почитайте на досуге классификатор профессий Госстандарта от 2003 года: http://www.jurbase.ru/postr/docum294/index.htm.

Быть профессионалом хорошо: грамоты, стаж, разряды, индексируемая зарплата.

НО: чем уже специализация, тем тяжелее потом метнуться «на сторону».

Иными словами, если вы проработали 20 лет архитектором, и вам до горечи во рту осточертели чертежи – найти что-то другое будет не так просто. Это как проктолог, который устал от чужих задниц. Куда ему? В цветоводы – рыхлить пальцами почву? Простите мне мой французский.

Глубокая специализация, в конечном счете – это всегда тупик. Профессиональный спортсмен с травмой может быть только тренером. Престарелый бухгалтер – нудным преподом, и то на полставки.

Я за то, чтобы в школах увеличивать время факультативов.

Всё-таки лучше знать обо всем понемногу. Быть хорошим специалистом, но без узкопрофильного фанатизма.

Как я уже писал ранее: хочешь петь – пой!

Чем именно надо заниматься на работе

Работать по найму лучше всего там, где можно научиться чему-то полезному.

Например, в сотовой компании я научился не бояться стучаться в дверь к клиенту и красиво впаривать услуги. В IT наконец, понял, что такое рассылка пресс-релиза, как вообще работают СМИ, как это можно «подогнуть» под себя.

В армии я учился делать свой сайт, и постигал азы графического дизайна. В салоне продаж я не просто продавал мобильники, а учил 1С-Бухгалтерию и смотрел, как можно заработать на рекламных акциях.

Что может быть грустнее, чем всю жизнь ковыряться за столом в проводах? Моего инженерного прошлого хватило всего на 3 недели с последующим увольнением.

Сохраняя наемную работу, старайтесь наращивать активы или вкладывайте деньги в их покупку. Не транжирьте всё заработанное на пассивы и развлечения.

Не забывайте, что шеф платит вам предельный рыночный минимум, достаточный, чтобы вы просто так не свалили. Поэтому работайте ровно столько, сколько вам кажется справедливым за эту цену. Часть рабочего времени всегда тратьте на себя и самообразование.

Сильный сотрудник – это польза для всех в любом случае.

Ищу работу от сегодня и до пенсии

Зачем я ищу работу?

Как же – мне нужно оплачивать счета, покупать еду. Все друзья работают, а я, как пенёк, сижу дома.

Роберт Киосаки считает, что поиск работы – всего лишь способ «заткнуть поглубже страх неимения денег».

Никогда не загоняйте себя в такие условия. Наращивайте «жирок» – сбережения на черный день, держите в голове пару проверенных формул для заработка денег. Поиск работы тупо ради денег – это интеллектуальная смерть.

Евгений Чичваркин сказал как-то в интервью: «Ребята, если вам нечего кушать – работайте. Если есть, что кушать, занимайтесь любимым делом. Иначе у вас будут проблемы с психикой».

Золотые слова!

Вообще, с точки зрения найма, работа – это кратковременное решение долговременной проблемы (зарплата сегодня на оплату счетов до конца жизни).

Не пренебрегайте словом «перспектива». Смотрите дальше, чем привыкли. Накапливайте собственные активы и сбережения, делайте это непрерывно. Тогда черные дни безработицы не окажутся для вас такими уж черными.

Хороший вариант с достойной зарплатой можно будет подождать, и не соглашаться на ерунду, лишь бы на вопросы знакомых наконец ответить: «Да, я уже устроился».

Кому карьеру?

Я равнодушен к слову «карьера».

Зачем постоянно в три пота гнуть хребет – ради большей должности и чуть большей суммы в расчетном листке? Чтобы было больше ответственности и меньше нервных клеток? Чтобы при любой проверке сверху тебя сходу имели, не спрашивая имени-отчества? Чтобы засиживаться на работе допоздна, а жена возненавидела слово «топ-менеджер»?

Что тут сказать? Самое клёвое в работе – это « баланс дефо »: оптимальное для каждого соотношение минимума ответственности при максимуме денег.

Чем выше птичка, тем больнее падать.

Объясню на примере. Всю жизнь выбивать чеки на кассе АЗС – это, разумеется, не круто. Но строить всю карьеру до генерального директора Газпрома – возможно, тоже не лучший вариант.

Оптимально найти себя, свой « баланс дефо » и поработать в смежных областях на одинаковых позициях.

Например, бухгалтером в кинотеатре, бухгалтером в цирке, бухгалтером в аптеке или морге.

Будьте профессионалом, требуйте достойного вознаграждения, получайте удовольствие от работы.

Карьеристы со мной не согласятся: ведь быть топ-менеджером – это круто, большие бабки, штат подчиненных, ДМС, служебное авто с водителем.

А я согласен, что это неплохо, но добавлю: я освобождаюсь в 18:00, у меня масса времени на свои собственные задумки и проекты. Люблю ездить сам, и не только на работу. Денег на кариесы и цитрамон мне хватает. По ночам я спокойно сплю и не переживаю за чужие балансы и сроки платежей.

Я зарабатываю достаточно, чтобы жить так, как хочется.

И не забывайте, что у нас в стране карьера часто делается либо по знакомству, либо через постель, либо по пьяни.

Так что, если вы мечтаете о кабинете с большим столом и при этом честно отпахали бобиком 10 лет, то в случае, когда освободится желаемое место, ещё не факт, что оно достанется именно вам.

Это как в законе математической неоднозначности: если молодой половозрелый юноша собирает за день 4кг грибов, а молодая половозрелая девушка – 3кг, то если они вдвоем отправятся в лес, это вовсе не означает, что они соберут на двоих 7 кг грибов.

Не всё так просто!

Составляем по-настоящему классное резюме

1. Я советую использовать шрифт arial.

2. Изучите примеры и наберитесь понравившихся формулировок здесь: http://www.znanie.info/portal/ec-resume.html

3. Резюме не должно быть одно на все случаи жизни.

Под каждую интересную вакансию корректируйте особую версию резюме: Медведев_главбух, Медведев_гинеколог, Медведев_дворник и т.п.

4. Секрет хорошего резюме – это удовлетворение менеджера по персоналу.

Ведь это ей надо закрыть пустующую позицию, это она взяла и «закопипастила» в вакансию функционал из должностной инструкции – короче, это её надо очаровывать и облизывать.

Поступаем так: берем из вакансии то, что требуется, и добавляем себе в резюме. Слово в слово.

Если требуется «умение наращивать клиентскую базу», так и вставьте в резюме, удалив своё творчество, типа «владею навыками привлечения покупателей из сектора В2С, а по выходным из В2В».