Сергей Морозов - Заговор против народов России сегодня Страница 34

Старое поколение удерживало ниши и жило от их эксплуатации; новое проявляло инициативу и эксплуатировало систему связей - именно ему принадлежат все новые фирмы с громкими названиями и учредительными капиталами, переведенными со счетов государственных структур.

Снайперы - это корпоратисты нового, молодого поколения. Старое давало им юридические разрешения, помещения и средства производства, живые деньги перечислением или кредит под проценты меньше инфляционного. Ясно, что человек с улицы всего этого никогда не получит - как и ясно, что с таким начальным капиталом не сделает деньги только кретин. А для потенциальных экономических противников сохранили систему запретов и мелочной регламентации. Так, например, разрешение продавать цветные металлы за валюту было у Тарасова и фирмы "Исток", а у металлургических комбинатов такого разрешения не было, к тому же их обязывали продавать по госцене, заведомо заниженной. На вырученную валюту закупались компьютеры и ТНП, рубли по-новой вкладывались в металл. Прибыли измерялись в миллионах долларов. Такую операцию могло произвести любое, самое ублюдочное предприятие. Но в то время, когда требовали по килограмму объяснительных на каждый грамм металла, этот же металл вывозился тоннами и совершенно бесконтрольно. Тарасов и миллионер Герман Стерлигов были первыми ласточками. Иное дело, что развязность последнего перешла все пределы, и масс-медиа его "замолчали".

Как делают бешеные деньги? Директор завода предлагает своему родственнику (снайперу) продать товар этого же завода. Родственник (брокер, дилер) получает его по минимальной цене, близкой к себестоимости, а продает по реальной либо иному предприятию - по договоренности директоров, либо хозуправлению госструктуры - по договору директор - начальник. Прибыль делится на троих; берется она не из воздуха, как принято думать - либо с конкретного завода, либо с госструктуры. А родственник - обычно ему 20-30 лет - представитель молодого поколения. Вот откуда у российской золотой молодежи миллионы.

Так было сначала. Теперь снайпер получает товар по договоренности с директором и пытается сбыть его либо на внутреннем, либо на внешнем рынке. Завод может понести убытки - снайпер никогда. У него монопольное право на продажу товара и никакой ответственности. Возможны варианты, например, торговля договорами, где заключивший договор получает 20-40% от суммы. А заключать этот договор может только родственник директора. Десятки людей взялись бы за эту работу за один, даже 0, 1% - но им никто не предоставит такой возможности. Так и работают. Это не кража, не хищение. Это корпоративная система.

Снайперы на общем фоне вносят некоторое оживление в экономику. Им принадлежат брокерские и дилерские структуры. Им приходится давать взятки чиновникам. Но жаловаться на жизнь им не приходится. В качестве монопольного владения им принадлежит свобода предпринимательства. Они - часть системы, люди системы, без своих корпораций они ничто. Они действуют на общекорпоративном пространстве.

Компрадоры. Разговоры о том, что западного козла пустили в наш огород, не совсем состоятельны. Россия - собственность корпораций, большая общекорпоративная ниша, а в свою нишу чужих не очень-то пускают. Вывоз сырья - дело в принципе простое, конъюнктура рынка здесь постоянна и никаких вопросов не возникает: гони сырье за кордон - получай деньги. Этим занимаются сырьевые корпорации.

Россия завалена ширпотребом. Продают все это не иностранцы, в исключительных случаях дилеры иностранных фирм. Продает все это новая буржуазия. По определению: компрадоры - лица, занимающиеся продажей иностранного ширпотреба в своих странах, посредники между иностранными компаниями и покупателями. Компрадоры объединены одной общей целью иностранцев не пускать! Технология компрадоров много сложнее, чем у сырьевиков. Фирма закупает товар у иностранцев, продает его на национальную валюту, конвертирует выручку, снова закупает товар. Получается вывоз валюты, ввозимой сырьевиками, немногими корпорациями, освоившими высокие технологии и непосредственно иностранцами.

Компрадоры - те же самые корпоратисты. Были начальные капиталы, юридическая защита, связи, помещения. Снайперы - новое поколение, возжелавшее экономической свободы. За редким исключением начальные капиталы компрадорских фирм переведены со счетов государственных структур. Компрадоры - плоть от плоти системы. В цивилизованных, да и в просто проводящих национальную торговую политику странах компрадоров нет.

Коммерческие банки - речь идет о банках в т. ч. народных, принимающих вклады от населения и выпускающих акции для населения. Не у всех корпораций оказалось достаточно средств, чтобы вести борьбу. Но корпорации знали, что инфляционный процесс разовьется вне всяких норм. Снайперские команды начали выманивать деньги у населения под любыми поводами, суля высокие, но отстающие от инфляции проценты. Так делал "Менатеп", так делало "Ринако". При повышении цен в 10-20 раз их ставки увеличивались в 1, 05-1, 3 раза. Разницу забрали корпоратисты. Никто здесь не виноват. Просто инфляция, а тем более знание будущего и его программирование - это тоже деньги.

Взаимозачеты - тоже снайперская стихия. Если с ними разбираться, то получается, что просто обмены товарами между предприятиями - это довольно скромные операции. На самом деле результат взаимозачета - покупка государственной структурой какого-либо товара за полторы - две цены. Обычно это крупные товары, типа электропоездов. Деньги делятся между лицом, протолкнувшим покупку со стороны государства и снайперской взаимозачетной фирмой.

Общекорпоративное пространство сокращается с регрессом. Снайперские структуры чувствуют это первыми: их доходы режутся в первую очередь. Но они - только представители, только подчиненная часть корпоративной армии. Их "свободный рынок" обречен на стагнацию, но при всех усилиях они не смогут его спасти.

Наемники

Когда интеллектуальный потенциал системы падает, когда она заражена потребительством сверх всяких пределов, когда не нужно захватывать пространство, а можно жить на доходы с захваченного, тогда на сцене истории появляются наемники. Их задача - стать буфером между корпорациями и консорциями, между владельцами пространства и сильными нации, жаждущими передела. Между римлянами и варварами, между метрополиями и колониями, между фабрикантами и рабочими и т. д. Иногда бывает наоборот, но крайне редко: у владельцев пространства денег больше. Иногда наемники выступают как сила межкорпоративных стычек - но таких много и не нужно.

Когда жизненное пространство сокращается, появляются консорции. Власть имущим это не нравится, и они инкорпорируют людей консорций в свои охранные структуры через либерализацию системы найма. Но много наемников - это тоже опасно: они становятся беднее во-первых и концентрация становится взрывоопасной во-вторых. В списках переворотов наемникам принадлежит немало страниц. Кроме того, наемникам нужно платить много, ибо недовольный наемник в силу своей осведомленности опаснее врага. А если пространство сокращается так, что выкидывает ранее принятых наемников пачками, получаются готовые к употреблению организованные банды.

В сословной (профкорпоративной) системе наемников по сути нет - только на работу особо грязную. В это время армия, охрана, полиция профкорпорации, открывающие людям перспективы, а людям нравится благодарная работа. У профкорпоратистов своя мораль, чувство долга; они знают, за что воюют - за честь сословия и свою личную. Они берут в свои ряды достойных. Крестьянин становится вольным казаком и может дослужиться до атамана. Рабочий может пойти в милицию и стать героем. Опасность выявляет худшие и лучшие черты. Худшие люди не выдерживают и уходят.

Иное дело корпоратисты: зажравшиеся, наглые, самодовольные, денежные. Из чувства долга или из авантюризма таким служить не будут. Деньги инструмент оперирования жизненным пространством. Больше платится наемникам больше берется от народа, сокращается жизненное пространство, растут консорции, растет опасность, необходимо больше наемников. Сами корпоратисты часто потребляют меньше, чем наемные легионы - а дерутся наемники плохо за любые деньги, их надо опять больше - и так до бесконечности, венчающейся взрывом.

Переходный период от сословий к корпорациям возвел в степень число вариаций найма. В то время, когда дрались уже корпорации, профсистема была неисчерпаемым источником героев - не понимавших, что по сути своей они уже наемники. Потому и выходили казусы. Придя к власти, Горбачев решил сломать шею азиатским группировкам - Ленинградская система была уничтожена традиционным профкорпоративным способом - с помощью Комитета. Похоже, за азиатов никто не брался. Всплыли Гдлян и Иванов. Они бы не сделали и десятой части без полномочий сверху. Они исполняли заказ Ставрополя и Горбачева потому многое сходило с рук.