Нина Рубштейн - ХОЧУ… стать уверенным! Полный тренинг по развитию уверенности в себе Страница 9
Тут можно читать бесплатно Нина Рубштейн - ХОЧУ… стать уверенным! Полный тренинг по развитию уверенности в себе. Жанр: Научные и научно-популярные книги / Психология, личное, год -. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте «WorldBooks (МирКниг)» или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
- Категория: Научные и научно-популярные книги / Психология, личное
- Автор: Нина Рубштейн
- Год выпуска: -
- ISBN: -
- Издательство: -
- Страниц: 9
- Добавлено: 2019-02-22 10:21:02
Нина Рубштейн - ХОЧУ… стать уверенным! Полный тренинг по развитию уверенности в себе краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Нина Рубштейн - ХОЧУ… стать уверенным! Полный тренинг по развитию уверенности в себе» бесплатно полную версию:Все мы хотим обладать даром убеждения, умением отстаивать свои интересы, с достоинством разрешать конфликты, ставить себе самые высокие цели и достигать их легко и непринужденно. Но почему-то многие из нас считают, что если уж не повезло родиться уверенным и настойчивым, то можно поставить крест и на блестящей карьере, и на мечтах о славе и успехе. Это не так! У тебя просто не было хорошего учителя! Эта книга поможет любому стать абсолютно уверенным человеком. Это самый полный, простой и эффективный тренинг, который гарантирует вам результат. 45 правил абсолютной уверенности, которые легко запомнить. 73 последовательных упражнения, которые интересно выполнять. А в качестве бонуса – удовольствие от чтения.Книга также издавалась под названием «Полный тренинг по развитию уверенности в себе».
Нина Рубштейн - ХОЧУ… стать уверенным! Полный тренинг по развитию уверенности в себе читать онлайн бесплатно
Нина Рубштейн - ХОЧУ… стать уверенным! Полный тренинг по развитию уверенности в себе - читать книгу онлайн бесплатно, автор Нина Рубштейн
Итак, первое правило конкретности и ясности донесения информации до других – это понимание, что другие вас не понимают (и не обязаны понимать изначально) просто потому, что они другие и отличаются от вас.
Пример из рабочей практики: когда я была начинающим тренером на «первом круге» (это такая процедура, когда каждый из участников в начале тренинга представляется, сообщает, что бы он хотел получить от тренинга, и немного рассказывает о том, что его сюда привело), я рассказывала о том, что будет происходить примерно так:
Конец ознакомительного фрагмента.
Вы автор?
Жалоба
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы
Написать
Ничего не найдено.