Виктор Дельцов - Почему я не могу устроиться на работу? Страница 15

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Часть 2. Безуспешные поиски

Предисловие к части

Кроме объективных причин отказа от приема на работу, существуют и причины субъективные, которые зависят от самого человека, претендующего на ту или иную должность.

Существует категория людей, которые хотят многого, но сами не прикладывают к этому никаких усилий. Но для того чтобы получить хорошую работу, необходимо не ждать, когда все решится само собой, а самому уметь сделать первый шаг. Эта глава научит вас не бояться трудностей и идти напрямик к выбранной цели.

Но прежде чем приступать к поискам работы, подумайте, чем вы сможете привлечь потенциального работодателя. Какими качествами вы выгодно отличаетесь от других претендентов на вакансию. Некоторые просто боятся рассказать о своих успехах и достижениях, которые впоследствии могли бы раскрыться и воплотиться во что-то большее, возможно, именно в этом кроется причина всех неудач.

Человек, устраиваясь на работу, всегда чего-то ждет от нее – финансовое обеспечение или возможность самореализации, но зачастую бывает так, что страхи перевешивают желание работать, и у человека возникает определенный комплекс, который бывает очень трудно преодолеть в будущем. Работа может не оправдать ожиданий человека, и это отложит негативный отпечаток на всю дальнейшею карьеру.

Многие предъявляют к работе завышенные требования, требуя «все и сразу», но такой подход явно не способствует строительству успешной карьеры. Такие люди, как правило, своей необузданной энергией подавляют окружающих, даже свое начальство, что ведет за собой лишь увольнение.

Бывают случаи, когда человек имеет высшее образование, успешно справляется со своими обязанностями, но через некоторое время понимает, что это не то, что ему нужно, что он вводил себя в заблуждение относительно будущей работы, итогом чего становится увольнение.

Некоторые начинают комплексовать в том случае, если ему не удалось устроиться на эту работу, даже если она ему не нужна – вряд ли подобное положение вещей является нормальным, но зачастую присутствует в поведении людей.

Люди этого типа становятся нервными, раздражительными, ухудшая свое положение при устройстве на новую работу, отталкивая работодателя своей нервозностью и вызывающим поведением на людях, а такие работники (во всяком случае, в общественных организациях) вряд ли кому нужны.

Прежде чем искать работу, необходимо подумать о двух вещах – нужна ли вам работа и, если нужна, то какая именно, что вы от нее ждете и какие требования к ней предъявляете. Только уравновесив ваши потребности с вашими возможностями, вы сумеете найти рабочее место. Только познав себя, поняв, что вам нужно, вы сможете понравиться своему работодателю.

Глава 1. Сделай первый шаг

Многие люди испытывают трудности с устройством на работу из-за собственной лени, нерешительности, сомнений и по другим причинам, которые не позволяют им сделать первый шаг и просто решиться прийти в организацию, набирающую сотрудников в штат.

Мысль о том, что все само собой устроится, присутствует в сознании некоторых людей, неуверенных в себе и в своих силах, в своих возможностях.

Некоторым людям нужен серьезный толчок для того, чтобы решиться изменить свою жизнь, устроиться на работу или сменить ее. Он может носить различный характер: многие решаются пойти на работу или изменить место работы, когда создают семью, когда в семье появляется ребенок, когда кто-то заболел и нуждается в дорогостоящем лечении и т. д. Причин может быть сколько угодно. Но чаще всего даже кризисные моменты в жизни некоторых людей не в состоянии повлиять на их поведение и заставить их изменить свой привычный образ жизни.

В последнее время наиболее распространенными являются два явления: человек получает небольшую зарплату, но его устраивает сама работа, должность, график, коллектив и т. д.б и потому он готов терпеть и не пытается что-то менять. И наоборот: человек вынужден заниматься делом, которое ему не нравится, общаться с коллегами и начальством, которые его раздражают, мириться с графиком, потому что его удовлетворяет большая заработная плата, и потому он тоже терпит и не хочет менять работу. Возможно, это тоже вариант, ведь людей, которые удовлетворены своей работой полностью, на 100 %, мало. Всегда найдется «ложка дегтя», которая портит общее впечатление от работы и не дает человеку полного ощущения счастья.

Есть люди, которые занимаются одной и той же работой на протяжении всей жизни машинально, в силу привычки. Изменить и повлиять на таких людей крайне сложно: они прекрасно осознают, что продолжаться бесконечно так не может, что в жизни нужно что-то менять, что все зависит от них самих, т. к. «под лежащий камень вода не течет», но какая-то невидимая сила не позволяет им сдвинуться с места вперед, постоянно увлекая их к прежней жизни. Они соглашаются с окружающими в том, что так нельзя, что нужно действовать, бороться, проявлять инициативу, выслушивают советы от друзей и от родных, кивая головой, но все равно продолжают делать по-своему, точнее – продолжают ничего не делать. Такие нерешительные люди склонны откладывать на потом принятие важных решений, но подходящий момент так и не наступает, желание что-либо предпринимать постепенно подавляется повседневными заботами или все той же ленью, и человек проводит свою жизнь в едином неторопливом ритме, ничего особо не меняя, довольствуясь тем, что есть.

При таком подходе к жизни пропадают всякие мечты, всякое стремление к совершенству, к лучшей жизни: человек убеждает себя в том, что он живет ничуть не хуже других, что его вполне устраивает то положение, в котором он находится, та работа, на которой он работает, та должность, которую он занимает, и зарплата, которую он получает. Одним словом, он вполне доволен тем, что у него есть, и в переменах не нуждается. Глядя на то, как другие делают карьеру, «вкалывая» с утра до вечера, то и дело отправляясь в загранкомандировки, покупают коттеджи, автомобили и т. д., такие люди успокаивают себя мыслями о том, что не всем дано в этом мире быть удачливыми карьеристами. Они считают, что лучше довольствоваться малым и спать спокойно, чем зарабатывать миллионы и постоянно испытывать страх за свой счет в банке, а также за жизнь свою и близких.

Возможно, где-то в глубине души нерешительные и ленивые люди завидуют тем, кто многого достиг благодаря своему энтузиазму, своей решительности, активности, предприимчивости, «пробивному» характеру, и скорее всего они хотели бы жить такой же комфортной и насыщенной интересными событиями жизнью, но собственная закомплексованность и прочие недостатки характера не позволяют им быть такими же действенными, энергичными, и поэтому они находят массу оправданий своего бездействия и безынициативности.

Тот, кто хочет жить достойно, а не прозябать в монотонных буднях, первым делом должен найти себе такое занятие, которое бы отвечало потребностям его души и его характеру, радовало его и позволяло бы ему достигать больших успехов. Ведь работа занимает основную часть жизни каждого человека, на работе он проводит большую часть дня, и от того, как он проводит каждый день своей жизни, от того, чем он занимается, вкладывает ли он душу в свои повседневные дела, зависит его настроение, его общее душевное состояние. Конечно, если человек всю жизнь «плывет по течению», всю жизнь действует не по желанию, а по инерции: учится там, где посоветуют родители, работает там, куда пристроят знакомые, – то и выходит, что всю свою сознательную жизнь он живет не своей жизнью, а жизнью, навязанной ему окружающими, обстоятельствами.