Виктор Дельцов - Почему я не могу устроиться на работу? Страница 24

С тех пор жизнь мальчика очень сильно изменилась. Он написал 77 книг и заработал более миллиона долларов. Имя этого мальчика – Герберт Дж. Уэллс.

Нетрудно представить себе, что было бы, если бы юноша навсегда остался на нелюбимой работе. Мир не смог бы прочесть его замечательных произведений. А магазин (или другое учреждение) приобрело бы безынициативного, инертного чернорабочего, который всю свою жизнь гнет спину за жалкие гроши.

Другой мальчик работал на фабрике в Неаполе. Работа была тяжелой и не вызывала у него никаких эмоций, кроме отвращения. У мальчика была мечта. Он очень хотел стать певцом, но учитель музыки сказал ему: «Ты не можешь петь. У тебя совсем нет голоса. Он звучит, как ветер в оконных ставнях».

Но простая полуграмотная женщина, мать мальчика, оказалась намного умнее и прозорливее учителя. Она сказала сыну: «Я знаю, что ты можешь петь. Я уже замечаю твои успехи». В дальнейшем мальчик добился сказочного успеха. Он стал известен на весь мир. Звали этого мальчика Энрико Карузо.

Таких примеров история знает множество. И всякий раз приходится констатировать, что если бы человек не решился оставить нелюбимую работу, то в дальнейшем не смог бы найти ту, которая бы устраивала его на все 100 %.

Человек может понять, что работа ему не подходит, даже по состоянию здоровья. Не секрет, что крайне редко можно встретить полностью здорового человека. Но, разумеется, далеко не все проблемы со здоровьем могут стать препятствием для работы. Некоторые болезни вполне могут позволить человеку работать, сколько он захочет. А иные заставляют считаться с собой.

Простой пример. Если у человека слабое сердце, работа с физическими нагрузками ему будет противопоказана. Конечно, человек может проигнорировать распоряжения врачей. Но буквально через самое короткое время он поймет, что для работы буквально нет сил. Разумеется, в этом случае работу придется оставить.

Человек может решить, что данная работа для него неприемлема по самым разным причинам. И любая из этих причин отнюдь не будет капризом, напротив, к своим желаниям нужно прислушиваться. Человек должен искать для себя то занятие, которое будет доставлять исключительно положительные эмоции. Только такая работа поможет реализоваться всем способностям и талантам, которые есть у человека.

Нередко окружающие не понимают человека, который решился уволиться с работы, считавшейся достойной с точки зрения всех окружающих. Такой человек вызывает осуждение. И окружающие совсем не хотят думать о том, что каждый имеет право на свой собственный выбор.

Нельзя постоянно ориентироваться на мнение других. Ведь именно оно чаще всего бывает ошибочным. Каждый человек смотрит на мир со своей позиции. А выбор работы – дело крайне ответственное. И к нему нельзя относиться без должного внимания.

Правда, существует не менее важная проблема. И заключается она в том, что очень часто сам человек долгое время не может придти в себя после увольнения. Работа совершенно не нравилась и не подходила ему. Но поиски работы затягиваются, отчего он чувствует себя неудачником. Разумеется, паниковать не следует. После того как одна работа была оставлена, а другая еще не найдена, может пройти достаточно длительное время.

Это время лучше всего использовать для совершенствования своих умений и способностей. Нелишним будет заняться самообразованием или отправиться на курсы в той сфере деятельности, которая кажется наиболее интересной и подходящей. После этого намного легче будет найти интересную и высокооплачиваемую работу.

Как быть, если, внимательно проанализировав все, что касается настоящей работы, человек вдруг приходит к удручающему выводу, что данная работа не для него. И дело даже не в том, что существуют какие-то сложности в выполнении работы, или работа оплачивается крайне низко. Все может быть замечательно, но тем не менее человек чувствует внутренний дискомфорт. Если это есть, лучше не мучить себя, а принять решение об увольнении.

Такое решение обычно легко не дается. Всегда кажется, что после увольнения будет трудно найти новую работу. К тому же нередко люди опасаются за свое материальное благополучие, ведь без постоянной работы крайне тяжело существовать. Но каждый человек со временем идет вперед, совершенствует свои умения и навыки. Поэтому не нужно останавливаться на достигнутом, следует идти дальше, пробуя себя в новых делах. И если после устройства на работу вы приходите к выводу, что это – не для вас, лучше освободить себе возможность для дальнейших успехов, которые будут еще более достойными и значительными.

Глава 7. Осознать свои намерения

Название данной главы кому-то может показаться смешным. В самом деле, человеку предлагают осознать свои намерения при поиске работы. Как будто бы без этого никто не знает о том, нужна ли ему работа, и для чего именно нужна.

Но несмотря на то, что такие вопросы кажутся всем простыми и общеизвестными, оказывается, об этом не мешает задуматься более серьезно. Когда люди приступают к поиску работы, то, как правило, не могут уравновесить потребности и собственные возможности. Попробуем задавать нескольким людям, пребывающим в поиске работы (иногда даже затянувшимся) простой вопрос: что вы ждете от этой работы?

Ответы могут показаться прямо-таки обескураживающими. Большинство людей стремятся найти работу, которая была бы интересной и позволила бы им обеспечить себе высокий уровень жизни. Помимо того, бывают различные дополнительные требования. Например, чтобы работа позволяла оставлять время для отдыха, чтобы была не слишком обременительной, ответственной и т. д.

Иными словами, работа должна быть идеальной (такой, какой видится в юношеских мечтах, когда подросток практически ничего не знает о реальной жизни). Безусловно, «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Высокие запросы человека – это очень похвально. Но как быть, если человек обладает весьма средними способностями, а претендует на очень и очень многое? Скорее всего, это приведет к частым разочарованиям. Ведь в реальности далеко не каждый может рассчитывать на работу с очень высокими заработками.

А уж если человек практически не имеет опыта работы, не обладает уникальными способностями, то ему предстоит начать восхождение к вершинам карьерной лестницы с нуля. Первое (а может, и не только первое) место работы может показаться ему неинтересным, не заслуживающим внимания в плане заработка. Но это старт, необходимый и очень важный. Без такого старта вряд ли возможно добиться дальнейших успехов.

Если человек этого не понимает, то может планомерно отказываться от различных мест работы. Одна работа может показаться ему неинтересной, другая – малооплачиваемой. Так будет проходить время, человек будет постепенно терять свою квалификацию. Следует помнить, что работодатели не лучшим образом воспринимают претендента на вакантное место, который уже долгое время был без работы или учебы. Долгий перерыв неизбежно влияет на квалификацию человека, а также является поводом усомниться в серьезности его намерений. Ведь работодатель не может знать – вдруг, проработав немного времени, новый сотрудник устанет и решит вновь позволить себе длительный перерыв.

Одним словом, чем дольше человек ищет работу, тем меньше и меньше у него шансов найти что-нибудь, действительно, стоящее. Поэтому затягивать процесс поиска нецелесообразно и неразумно. Завышенные потребности – это крайне вредный фактор, и по возможности от него следует избавляться.

Но иногда все доводы рассудка оказываются бесполезны, если сам человек вбил себе в голову, что согласится работать по меньшей мере директором фирмы. Ничего другого ему совершенно не нужно. И человек совершенно не хочет знать, что сразу стать директором невозможно. Если такие высокие запросы у кого-то из ваших знакомых, то лучше предоставить человеку возможность на собственном опыте постигать мудрость жизни. Любые советы и нравоучения окажутся бесполезны именно потому, что относятся к чужому опыту. А люди больше доверяют все-таки себе, а не другим.

Несколько сложнее, если высокие запросы относительно будущей работы есть у вас лично,и вы просто не можете заставить себя согласиться заниматься чем-то, что изначально кажется вам недостойным внимания.

Если это так, самое время проанализировать свои способности и таланты. Обладаете ли вы должным уровнем образования? Если да, то можете продолжать самоанализ. Если нет, то лучше вам на время отбросить мечты и заняться вплотную его повышением. Благо, в настоящий момент в любом возрасте можно получить любую специальность.

Но даже если у вас действительно высокий уровень образования, это совершенно не означает, что вы можете претендовать на очень высокую должность. Потому что хорошее образование есть у многих. И для того чтобы получить хорошую работу, нужно обладать дополнительными умениями и навыками. Явно недостаточно просто хорошо окончить высшее учебное заведение, чтобы потом всю оставшуюся жизнь пожинать плоды своих заслуг в учебе. На самом деле получение диплома о высшем образовании (или о степени кандидата наук) – это всего лишь удачный старт к будущим свершениям, а не главная заслуга в вашей жизни.