Виктор Дельцов - Почему меня не берут на работу? Страница 25

Иными словами, чем меньше человек согласен отдавать работе, тем меньше он от нее будет получать. И напротив. Любые жертвы предполагают, что работа станет источником многих радостей.

На самом деле многие люди ошибочно полагают, что работа им нужна. При этом они прекрасно себя чувствуют, не работая долгое время. У них могут быть иные источники дохода, так что получение заработной платы не является для них чем-то важным. Такой человек не будет стараться проявить себя на работе наилучшим образом, любые трудности покажутся ему неприятными. И вместо того чтобы с ними бороться, он быстро уволится. Такому человеку работа не нужна. Возможно, пройдет немного времени, у него изменится мировоззрение, и он захочет иметь постоянное место работы. До тех пор, пока такое решение не было принято, поиск работы скорее всего окажется безуспешным. Особенно часто такое происходит с молодыми людьми, которые пока живут на обеспечении родителей. Они знают, что впереди есть достаточно времени и можно будет найти работу по душе. А до тех пор они не намерены что-либо предпринимать.

То же самое можно сказать о ситуациях, когда человек ищет работу лишь затем, чтобы не скучать дома. Например, вполне обеспеченная женщина, полностью полагающаяся на мужа, устраивается на работу. В этом случае работа не является жизненной необходимостью, она скорее воспринимает ее как хобби. В этом случае она не будет отдавать работе всю себя. И результаты ее труда скорее всего будут весьма скромными.

Итак, когда предлагается осознать свои намерения, нужно не только вспомнить свои мечты об идеальной работе, но и проанализировать свою готовность к дальнейшим свершениям. При этом готовность выполнять дисциплинарные требования, безусловно, важна. Но ее явно недостаточно, чтобы в дальнейшем обеспечить себе безупречную карьеру. Если человек намерен по-настоящему преуспеть в выбранной области, нужно проанализировать свои таланты и умения; нужно приготовиться к тому, что дальнейший путь будет нелегким и тернистым. Все приходит не сразу, к этому нужно быть готовым. И психологическая готовность к будущим трудностям – это немаловажный фактор, который должен приниматься во внимание при поиске работы.

Осознать свои намерения – это также означает найти себя, выявить у себя наиболее подходящие качества, способности и таланты. Мы, к сожалению, в течение всей своей жизни используем лишь небольшой процент способностей, умений и талантов. А ведь все могло бы быть совершенно иначе. Некоторые считают, что будут намного счастливее и удачливее, если будут не просто брать пример, а копировать других людей. Вспомним опыт других людей, добившихся успехов. Д. Карнеги рассказывает о своем личном опыте: «Мне пришлось потерять годы своей жизни, подражая другим людям, пока до меня дошло, что я должен быть самим собой и что, возможно, я и не мог бы стать кем-либо другим».

Однажды встретились два композитора, Ирвинг Берлин и Джордж Гершвин. Берлин к тому моменту уже был знаменит, а Гершвин только начал искать свою дорогу в жизни. На Берлина способности Гершвина произвели огромное впечатление, и он предложил неизвестному композитору работу в роли своего музыкального секретаря. На тот момент Гершвин зарабатывал сущие гроши сочинением легкой музыки. Если бы он согласился на предложение знаменитого композитора, заработок его бы существенно увеличился. Но сам Берлин сказал: «Не соглашайтесь на эту работу. Если вы займетесь ею, вы, возможно, станете второсортным Берлиным. Но если вы будете настойчиво оставаться самим собой, настанет день, когда вы станете первоклассным Гершвиным».

Так и произошло. Гершвин не согласился на должность музыкального секретаря. Прошло время, и он стал одним из самых известных американских композиторов своего поколения.

Если человек полностью осознал свои намерения в связи с будущей работой, то он должен понимать, что путь его будет усыпан не только розами. В любой деятельности будут трудности. Причем чаще всего трудности будут очень и очень серьезными, и придется приложить все свои таланты и умения, чтобы с ними справиться. Именно от этого зависят успехи на будущей работе. В связи с этим вспоминается известное выражение, принадлежащее немецкому философу Артуру Шопенгауэру: «Посейте поступок, и вы пожнете привычку, посейте привычку, и вы пожнете характер, посейте характер, и вы пожнете судьбу». То есть, если мы готовы на ответственные поступки, это окажет значительное влияние не только на наш характер, но и на нашу судьбу.

Вернемся к исследованию опыта других людей. Без такого опыта бывает трудно выработать собственную модель поведения. «Когда тебе достается лимон, сделай из него лимонад», – сказал Д. Розенвальд. Дейл Карнеги опирается на этот принцип, выстраивая замечательную теорию, основанную на личном опыте, а также на опыте других людей.

Карнеги рассказывает об одном фермере. Дела этого человека в финансовом плане были просто замечательными. Между тем поначалу все было далеко не так. Когда этот человек приобрел ферму, то выяснилось, что земля не годится для выращивания каких-либо полезных растений. Местность не годилась не только для земледелия, но и для скотоводства. Владелец был удручен. И на то были причины: на земле, которая теперь стала его собственностью, росли только дубы и водились ядовитые змеи.

Владелец фермы мог бы попытаться как можно быстрее избавиться от этой фермы, продать ее дальновидному. Но он поступил иначе. Фермер подумал и понял, что даже столь неблагоприятные обстоятельства могут оказаться для него лично настоящей золотой жилой.

Этот по-настоящему умный человек открыл ферму гремучих змей. Из мяса змей делались консервы, яд отправлялся в лаборатории, где из него делали ценные лекарственные средства. Кожа змей также шла на продажу, из нее делались прекрасные туфли и сумочки. Дела фермера шли великолепно. А ведь он заслужил свой успех. Он полностью осознал свои намерения. Они были в том, чтобы получить как можно больше пользы от того, что ему было дано судьбой. Фермер проявил свою изобретательность, смог сконцентрироваться, чтобы бороться с трудностями.

Так может поступить любой, кто намерен обрести прекрасную работу. Нередко человек думает, что успех и удача должны упасть с неба. Но так, к сожалению, бывает лишь в сказках. В действительности путь к успеху заключается в длительной борьбе.

Действительно, уже в самом начале своей деятельности люди начинают с завистью и восторгом наблюдать за теми, кто добился значительных высот. Вместо этого нужно порадоваться за себя, ведь тот факт, что вы получили работу, говорит о многом. Начало работы – это своего рода «старт», позволяющий оценить свое место в жизни. И совершенно ни к чему думать о том, что успехи других больше и значительнее.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Вы уже прочитали книгу, и теперь мы уверены, что устроиться на работу для вас не составит никакого труда.

Мы рассказали вам о том, что существуют субъективные и объективные факторы, не позволяющие устроиться на нужную вам работу.

В наше время происходит жесткий отбор, который проходит сильнейший. Прежде чем рассчитывать на престижную и высокооплачиваемую работу, необходимо познать себя и уметь правильно себя преподнести. Вы должны чувствовать себя лучшим из всех. Вы должны показать работодателю то, что вы можете ему дать, и конечно же только самое лучшее. И надеемся, что наша книга помогла вам в этом.

Как вы поняли, поиски работы – это одна из самых важных ступеней, поднявшись на которую вы можете достичь совершенства. Здесь главное – не потерять себя и не оказаться в проигрыше.

Но для того чтобы вы никогда не «устаревали» и были всегда на высоте, вам необходимо всегда следить за всеми новинками в новых технологиях развития общества.

Правда, существует некое «но». Работодатели, принимая на работу человека, большое значение придают его полу, возрасту, квалификации. Поэтому человеку, который хочет устроиться на новую престижную работу, следует пройти множество дополнительных ступеней, для того чтобы не выглядеть неграмотным.

Для того чтобы устроиться на работу, человек должен уметь по мимике и жестам определять скрытые мысли другого человека.

Устраиваясь на работу, не будьте самоуверенны, не хвалите себя сверх меры и не требуйте слишком многого от будущей работы.

В нашей книге вы также ознакомились с теми правами, которые помогут вам при устройстве на нужную вам работу и при заключении договоров. Во время работы в организации каждый работник имеет свои права, о которых вправе напомнить начальству при необходимости. С помощью данной книги вы можете реально оценить ситуацию, возникшую как при устройстве на работу, так и уже в коллективе. Это поможет вам найти нужный подход как к каждому из сослуживцев, так и к самому начальству. В любой работе это просто необходимо.