Леонид Анисимов - Новое в трудовом законодательстве Страница 14
- Категория: Научные и научно-популярные книги / Юриспруденция
- Автор: Леонид Анисимов
- Год выпуска: -
- ISBN: -
- Издательство: -
- Страниц: 14
- Добавлено: 2019-02-02 13:33:36
Леонид Анисимов - Новое в трудовом законодательстве краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Леонид Анисимов - Новое в трудовом законодательстве» бесплатно полную версию:Книга содержит краткий комментарий новелл трудового законодательства. В ней автор рассматривает изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г № 90-ФЗ и другими, более поздними федеральными законами, призванные совершенствовать правовую базу в вопросах регулирования социально-трудовых отношений, включая социальное партнерство.Отличительной чертой этих изменений является дальнейшее развитие договорных начал в регулировании особенностей труда в отрасли, в организации, а также между работником и работодателем. Этим вопросам уделяется особое внимание: рассматриваются новые виды трудовых договоров, условия их заключения и расторжения, особенности регулирования труда.В приложении к комментарию приводятся законодательные и подзаконные нормативные правовые акты, касающиеся рассматриваемых вопросов, а также образцы процедурных и процессуальных документов.Издание предназначено для руководителей и юристов предприятий различных организационно-правовых форм, а также студентов, аспирантов и преподавателей вузов юридического, экономического и социального профиля.
Леонид Анисимов - Новое в трудовом законодательстве читать онлайн бесплатно
8
Там же. С. 40.
9
СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
10
Здесь и далее автор соотносил настоящий комментарий с практическим комментарием Л.Н. Гайдуковой, выпущенным в свет до вступления в силу Федерального закона № 90-ФЗ (см.: Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации. М.: ГроссМедиа, 2006).
11
В отношении коллективных соглашений подчеркивается, что возможно только однократное продление.
12
Гайдукова Л.Н. Указ. соч. С. 26.
13
Согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
14
См.: Бюллетень Верховного Суда РСФСР 1975. № 8. С. 3.
15
Решение работодателя об увольнении по причине неудовлетворительного испытания может быть обжаловано в суд (ст. 71 ТК РФ).
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.