Сюзанна Исаакян - Секреты женской биолокации Страница 54

Лифты, лестницы и холлы являются проводниками энергии. Благоприятны широкие лестницы с просторными площадками, свободное место перед лифтами, светлые цвета стен, располагающих к приветливости, широкие коридоры.

Офисы непосредственно перед лифтами, эскалаторами, лестницами подвержены утрате богатства. Лучше всего защищены офисы, не соприкасающиеся с лифтами, лестницами, не находящиеся в углу или торце здания или в конце коридора.

Лестница вниз в офис ведет к снижению деятельности фирмы. Можно добавить витиеватые перила с узорами, устремленными вверх, висящие кисточки, – и лестница как бы повисает в воздухе. Концы перил лучше закруглить, тогда перила не создадут ША. Зеркало напротив «перевернет» лестницу, покажет ее ведущей вверх. Можно поставить горшечное растение на уровне земли (входа).

Живые растения благотворны для развития бизнеса. Во всех помещениях, где постоянно включены компьютеры, полезны кактусы (они поглощают вредную энергию) и «египетские кресты», служащие ионизаторами.

§ 22.2. Пространство офиса

В офисе необходимо наличие свободного места (пространства), не связанного с работой, как нейтральная территория, где сотрудники могут обсудить свои идеи, восполнить энергию через дух товарищества, общение и активизировать творческий потенциал. Обычно это место, где находятся кофеварка и холодильник. Если такого места нет, вероятность выдачи свежих идей значительно снижается.

В офисе, как и в человеческом теле, должно быть СЕРДЦЕ. Если его по каким-то причинам не может символизировать центр, оно должно ощущаться в другом месте. Это может быть место, по которому проходят все сотрудники, либо место, где они собираются все вместе.

...

Совет

Руководитель должен сидеть выше сотрудников (отличающееся высокое кресло). Заместителю не следует сидеть напротив шефа (напротив = против). Бухгалтеру/кассиру нежелательно сидеть рядом с туалетом – все финансы утекут в трубу.

В таком месте «сердце» может быть обозначено каким-либо символом, имеющим объединяющее эмоциональное влияние (например, эмблема фирмы).

Если офис общий, руководитель должен сидеть в дальнем углу. Самое дальнее место от входа – самое защищенное. Руководителю нельзя сидеть спиной к двери – опасность «удара в спину»; нельзя спиной к окну – будет не хватать поддержки, коллеги подведут или предадут. За спиной у руководителя можно повесить картину (плакат) с изображением горы, лучше с двумя вершинами.

Цветовое оформление офиса должно определяться содержанием работы.

Цвет должен настраивать на такое эмоциональное состояние, которое будет помогать выполнять работу с максимальной эффективностью:

✓ если необходима концентрация, стимулирование умственной деятельности, сосредоточенность, ясная формулировка своих идей, то идеальный цвет стен или предметов интерьера – белый, светло-серый (энергия первоэлемента Металл);

✓ если требуется генерирование новых идей или погрязли в рутине, или расширяете свое дело – нужен светло-зеленый (энергия первоэлемента Дерево);

✓ если хотите увеличить объем продаж или производительность труда, или проявить решимость и привлечь к себе внимание, то поместите картины в красную рамку, повесьте красные часы, постелите красный коврик;

✓ если нуждаетесь в поддержке, в стабильности, уверенности, в ясном определении своих целей и задач – к вашим услугам желтый и коричневый цвета (энергия первоэлемента Земля);

✓ если хотите научиться умению убеждать, успешно вести переговоры – купите синий телефон, повесьте картину в синих тонах (энергия первоэлемента Вода), поставьте черные кресла;

✓ если хотите создать атмосферу дружелюбия, хотите, чтобы другие люди были преданы вам – воспользуйтесь смешанным оранжевым цветом. Например, обивка стульев, оранжевые папки для бумаг. ...

Совет

Черные рабочие столы замедляют реакцию. Столы светлых тонов содержат потенциал роста. Предпочтительны для сосредоточенности матовые поверхности, отражающие поверхности рассеивают внимание.

Освещение — солнечный свет содержит все цвета спектра и способствует выработке серотонина – гормона, вызывающего ощущение счастья. В этом смысле обычные лампы накаливания дают гораздо лучший эффект, чем люминесцентные, т. к. содержат весь цветовой спектр. Конусы света от бра и настольных ламп создают естественную атмосферу.

Ароматы — обоняние остается первичным фактором связи с жизнью.

С помощью ароматов можно навеять людям различные настроения, определенные эмоции:

✓ ароматы ДЕРЕВА особенно полезны любому бизнесу – ромашка, бергамот, кориандр – вселяют надежду и оптимизм, желание расти и развиваться, способность выносить трудности и не отступать под давлением недоброжелателей;

✓ ароматы ОГНЯ — роза, имбирь, лавр, розмарин, чайное дерево – обостряют ум, возбуждают, воодушевляют, ускоряют реакции;

✓ ароматы ЗЕМЛИ — грейпфрут, мелисса, мята, пачули, лимон, ладан, сандаловое дерево, кардамон – стабилизируют атмосферу, помогают настойчиво и последовательно добиваться цели;

✓ ароматы МЕТАЛЛА — сосна, эвкалипт, кипарис, тимьян, можжевельник, герань – способствуют сосредоточению, концентрации внимания, помогают анализу ситуации;

✓ ароматы ВОДЫ — жасмин, сирень, мирра – увеличивают интуицию, помогают проявить гибкость и найти правильный подход.

Звук — многие звуки в офисах, по мере привыкания, не регистрируются Подсознанием (гул компьютеров, шум факса), но они истощают жизненную энергию ЦИ. Задача фэн-шуй в том, чтобы разнообразить звуковой фон: колокольчики, мелодии компьютеров, тихая музыка фоном или песни на иностранных языках (непонятно – не отвлекает), часы с мелодией и т. д.

Доказано, что музыка влияет на температуру тела, увеличивает выработку гормонов радости – эндорфинов. В атмосфере музыки, особенно камерной, уменьшается выработка гормонов, связанных со стрессом.

Музыка увеличивает производительность труда. Она необходимый компонент рабочего места и может оказывать самое положительное воздействие.

Кабинет руководителя располагают вдали от входной двери. Он должен быть больше других кабинетов, стабильной формы, хорошо освещен.

В многоэтажном учреждении его кабинет обустраивают где-нибудь в центре, чтобы влиять и на верхние, и на нижние этажи.

Лучше, чтобы на столе руководителя не было ничего лишнего. Но здесь подойдет хрустальный шар. Ручки и карандаши лучше держать в стороне или в ящиках. Компьютер лучше расположить сзади или сбоку. Одна изящная дорогая ручка на столе сообщит о значительности решений и тщательном отношении к выбору информации. Фотография близкого человека придаст человечность деловой обстановке.

Слева от рабочего стола полезно пышное напольное растение.

Энергетическая совместимость — чрезвычайно важная составляющая взаимоотношений в коллективе. Когда сотрудники, находящиеся в одном пространстве, испытывают дискомфорт от постоянного общения, это может снижать трудовые показатели.

При подборе персонала мастер фэн-шуй по дате рождения претендентов может точно определить их совместимость и устремления.

Р/э-метод в течение нескольких минут позволяет определить совместимость людей по диаграмме «Процентная шкала-2» (см. Приложение стр. 332). Для этого надо иметь их фото и данные даты рождения. Поочередно прилагая к листку диаграммы эти фантомы, можно получить точный ответ. Если совместимость меньше 75 %, то между людьми могут возникать трения и настроения антипатии.

§ 22.3. Метод «Пять секторов Багуа»

Хотя классический Багуа делит помещение на 9 секций, в соответствии с современной школой фэн-шуй, однокомнатные офисы делятся на 5 секторов, т. к. сотрудники офиса не являются настоящей семьей и имеют разные обязанности. Традиционное деление на 9 частей целесообразно использовать для дома.

Рис. 31. Четырехугольник Багуа

Поэтому здесь используется не восьмиугольник Багуа, а четырехугольник. Девять областей Багуа (8 + центр) здесь объединяются в пять доминирующих сил, (4 зоны + центр), расположенные по ходу часовой стрелки.

22.3.1. Зона УСТРЕМЛЕНИЙ (1) – стремление к процветанию фирмы

Эта зона находится сразу же у входа. Она должна выглядеть вдохновляющей и стимулирующей к действию.

В этой зоне:

✓ уместны предметы и изображения, символически отражающие стремление к цели. Можно расположить место приема посетителей, портреты уважаемых людей в вашей сфере деятельности, вдохновляющие книги, резервные материалы для работы;