Наталья Грейс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации Страница 28
- Категория: Научные и научно-популярные книги / Психология
- Автор: Наталья Грейс
- Год выпуска: -
- ISBN: -
- Издательство: -
- Страниц: 37
- Добавлено: 2019-01-29 14:23:04
Наталья Грейс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Наталья Грейс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации» бесплатно полную версию:В путеводителе находятся методики определения своего главного, ведущего таланта. Это актуально для людей, которые мечутся и не знают, за что им взяться, потому что у них многое хорошо получается. Очень важно определить группу лидирующих способностей и понять, кто ты по психологии: наемник или собственник, исполнитель или лидер. Путеводитель поможет разобраться в себе.
Наталья Грейс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации читать онлайн бесплатно
Самоэксплуататор — это группа риска по всем заболеваниям, связанными со стрессом и переутомлениями. Нагрузка на его психику огромна. Он словно мстит себе работой за что-то. Эта месть называется трудоголизм. Хотя, конечно, управлять другими людьми гораздо сложнее, чем только собой. Авторитетные в сфере финансов люди считают, что если вам удалось создать 10 рабочих мест, то вы обладаете потенциалом миллионера.
Существуют люди, совершенно не приспособленные к самостоятельной работе без «погонщика». У них есть мотор, но он нуждается в том, чтобы его кто-то заводил ключом снаружи. Если вы такой человек, то в автономной работе будете неэффективны. Вам действительно нужен кто-то, кому вы отчитывались бы о проделанной работе. Ваши стимулы в этом случае будут таковы:
• рабочее место,
• коллектив,
• начальник,
• инструкции,
• задания.
Это не плохо и не хорошо, а так, как есть; против природы не попрешь, и если ваша природа требует подобных стимулов, то вы будете эффективны только как наемник.
8 ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ
«НУЛЕВОЙ» ДЕНЕЖНЫЙ ПОТОК
Нулевой денежный поток — так я называю попрошайничество и сбор пожертвований. Он нулевой в том смысле, что деньги подают, а не платят за работу. Подают в основном немного, но за счет массовости получаются кругленькие суммы, особенно если в этом замешана идеология.
Если взглянуть на денежный квадрант Кийосаки, то складывается впечатление, что вершина контроля денежных потоков — это инвестирование. В квадранте есть: Наемник, Работающий на себя, Бизнесмен и Инвестор. Но инвестирование — далеко не верхний денежный поток.
«ВЕРХНИЙ» ДЕНЕЖНЫЙ ПОТОК
Главный контроль над деньгами осуществляет тот, кто имеет власть. Есть поговорка: «Только двух вещей нельзя избежать: это смерть и налоги». Налогами облагаются и такие псевдосвободные граждане, как бизнесмены и инвесторы. В каком-то смысле слова они — главное вымя. Про налоги говорят так: они проклятие для работающих и благословение для бездельников (потому что из налогов выделяются средства для ремонта дорог, работы поликлиник, больниц, вузов, школ, библиотек, армии, пожарной охраны и множества других бюджетных структур). Чем больше человек зарабатывает, тем больше с него возьмут налогов. Большие деньги — большие налоги, и люди, обладающие властью, собирают их со всех, а главным образом с тех, кто для себя придумал бизнес. С наемника же спрос мал.
Но даже и налоги — это еще не все сливки с денежных потоков. Государство контролирует производство денежных знаков и само решает, когда и в каком режиме устроить очередной обмен купюр на новые. И если у вас много денег, настолько много, что это делается интересным для государства, то вам придется очень сильно напрячься, чтобы всю эту сумму обменять в такой ситуации. Любой обмен направлен прежде всего не на то, чтобы деньги обновить, но для того, чтобы прижать людей, имеющих большую наличность. Таким образом, налоги и государственная монополия на производство денег — это самый мощный денежный поток. К нему также присоединяется контроль за природными ресурсами государства. Вывод прост: к власти стремятся в основном люди, которые хотят перепрыгнуть секторы найма, предпринимательства, бизнеса и инвестирования и захватить контроль над «верхним» денежным потоком, который называется власть.
Рассмотрим Квадрант
1. Наемники
Для этой категории типичны: крысиные бега, пятидневка, постоянные шлепки начальства. Денег ни на что не хватает. Очень хочется вещей. Среди наемников попадаются Шикарные Голодранцы, сотовый телефон которых стоит гораздо дороже, чем их время:
— Алло, говори быстрее, деньги заканчиваются!.. Работа чаще всего не устраивает, но лучшей как будто бы и нет. Наемники искренне считают, что откладывать невозможно, и жизнь всегда предлагает им
массу путей потратить зарплату еще до получки. Это происходит мысленно, в голове. Здесь мы заметим, что хороший работник — это человек, труд которого стоит больше, чем его зарплата, и большая часть людей никогда не разбогатеет лишь потому, что тратит все свои силы на развитие чужого бизнеса или системы. Мышление наемников настолько плоско, что когда им был дан шанс с приватизацией, то все, на что у них хватило ума, — это приватизировать свое собственное жилье, в котором они и так без проблем жили, тогда как люди с психологией хозяина приватизировали предприятия.
Есть люди, служебное положение которых дает им куда больше возможностей, чем какой-нибудь бизнес. Это чиновники, или привилегированные наемники. Они имеют доступ к государственному имуществу, распоряжаются недвижимостью, землей, иногда природными и людскими ресурсами. Обычно успевают хорошо нажиться. Вынуждены зависеть от благосклонности верхов. Некоторые служат Отечеству.
У рядовых наемников нет финансового будущего, если только они не заинтересуются инвестированием, но в общем и целом есть большой плюс в виде гарантированного двухдневного отдыха каждую неделю и отсутствия больших переживаний за судьбу фирмы. Если фирма разорится — уйдут в другую. И так будет, пока они интересны работодателям.
2. Работающие на себя
Так называет их Кийосаки. Они работают пусть с маленькой, но командой людей. Это владельцы мелких фирм. Хозяин в такой фирме чаще всего еще и главный специалист. Без его постоянного участия все развалится. У таких руководителей очень выражена болезнь под названием «сделай сам». Они делают сами все или почти все и за всех. У них синдром гиперконтроля. «Работающие на себя» пашут на весь свой коллектив и приносят наибольшую прибыль, а остальные потребляют ее на зарплаты. Если у руководителя есть мозги, он откладывает деньги.
В этом секторе нужно невероятное здоровье и редкий фанатизм. Мелкие лавочники (так я их называю) — группа риска по язвенной болезни желудка, бронхиальной астме, инфарктам и инсультам, а также нервным срывам и повышенному давлению. Не будет преувеличением сказать про таких людей: «вкалывающие на себя».
3. Бизнесмены
Они смогли отойти от работы на себя и доверить управление своими делами другим людям. Это происходит чаще в зрелом возрасте, но не обязательно.
Молодые люди иногда уже могут мыслить масштабно. Чтобы налаженный бизнес работал без непосредственного участия руководителя, систему нужно детально проработать на бумаге. Полное устранение от бизнеса сомнительно, его нужно постоянно поддерживать и подпитывать идейно, если речь, конечно, не идет о раскрученном брэнде. По этой схеме бизнесменом становится и тот, кто купил право работать под чужой вывеской.
4. Инвесторы
В ста постелях не будешь спать один, поэтому деньги нужно куда-то пристраивать. Если бизнесмен контролирует людей, приносящих ему доход, то инвестор контролирует деньги, приносящие деньги. Деньги инвестируются в чужой бизнес с той или иной долей риска в надежде на получение прибыли. Пособия по инвестициям рассматривают благотворительность как расходы, но я полагаю, что пожертвования — это чуть ли не единственный вид
инвестирования денег в надежде на духовные дивиденды.
Бизнесмен и инвестор свободны в том смысле, что пока они совершают хоть какие-то телодвижения, поток денег не прекращается. Помимо нулевого и верхнего, квадрант не учитывает еще два денежных потока.
«Т» ПОТОК
От слова «Творчество». Здесь самоэксплуатация творческих людей. Работа до самовозгорания. Иногда, но очень редко, у гениев есть деньги, верные секретари и даже слуги. Эти люди оставляют наследие. Часто умирают в нищете.
Здесь находятся: музыканты и художники, писатели и фотографы, архитекторы, скульпторы и режиссеры. Казалось бы, все они работают сами на себя и их можно отнести ко второму сектору, но это не так. Люди из второго сектора, частные предприниматели и владельцы мелких фирм, могут обучать других людей делать свое дело. И хотя Владимир Маяковский пытался создать самоучитель о том, как писать стихи, но ты никогда не научишь человека быть Ахматсвой или Мандельштамом, и никакой бизнесмен не сможет клонировать Репина и создать сетевой маркетинг на игре Рубинштейна. Есть один Фрейд, один Ломоносов, один Роден.
Некоторые люди являются дилерами талантов Господа Бога. Их тела — это проводники божественных сил и откровений. Муза — их служебный дух, и если не предоставлять ей в полное распоряжение все свое существо, то неиспользованный талант губит человека. Судьба нереализовавшейся серости обычна, вполне терпима, а судьба нереализовавшегося гения — это трагедия. Денежный поток «Т» чаще бывает скудным, потому что гений больше думает о своем служении, чем о прибыли. Поэтому инвестируйте хотя бы часть своих доходов в помощь гениальным людям. Это инвестиции не ради умножения денег, а ради умножения добра.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.