Сборник статей - Сборник научно-практических статей III Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы предпринимательского и корпоративного права в России и за рубежом». РАНХиГС, юридический факультет им. М. М. Сперанского Института Страница 12

Итак, право участия в корпоративных организациях коммерческого характера отражает и правовую связь по внесению вкладов учредителей (участников) в юридическое лицо, и те или иные формы воздействия участников на предпринимательскую деятельность, которые проявляются в решениях высшего органа корпорации – общего собрания её участников.

В хозяйственных обществах устанавливается принципиально важное положение о том, что объём правомочий (видимо, имеется в виду вся совокупность корпоративных прав, принадлежащих участнику хозяйственного общества) определяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Иной объём правомочий участников непубличного хозяйственного общества может быть предусмотрен уставом общества, а также корпоративным договором при условии внесения сведений о наличии такого договора и о предусмотренном им объёме правомочий участников общества в единый государственный реестр юридических лиц (ч. 2 п. 1 ст. 66 ГК РФ).

По решению участников общества с ограниченной ответственностью, принятому единолично, в устав общества может быть включено положение об увеличении уставного капитала непропорционально долям его участников или за счёт принятия третьего лица в состав участников такого общества (ч. 4 пп. 1 п. 1 ст. 663 ГК РФ).

В таком же порядке в устав общества может быть включено положение о порядке осуществления преимущественного права покупки доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью или преимущественного права приобретения размещаемых акционерным обществом акций либо ценных бумаг, конвертируемых в его акции, а также максимальной доли участия одного участника общества с ограниченной ответственностью в уставном капитале общества (пп. 7 п. 3 ст. 663 ГК РФ).

Правом участия в хозяйственном обществе выступает доля участия (акции) участника в уставном капитале общества, что является корпоративной собственностью участника (акционера). Доля участия оплачивается денежными средствами, вещами, долями (акциями) в уставных (складочных) капиталах других хозяйственных обществ и товариществ, государственными и муниципальными облигациями. В качестве вклада в имущество хозяйственного общества могут быть также подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по муниципальным договорам, если иное не установлено законом (п. 1 ст. 661 ГК РФ).

Подтверждением того, что участник общества обладает корпоративной собственностью на свою долю участия, является ч. 3 п. 1 ст. 67 ГК РФ о том, что участник общества в случае его ликвидации вправе получить часть имущества, оставшегося после расчётов с кредиторами, или его стоимость.

Право распорядиться своей долей в уставном капитале (акциями), собственностью участника (акционера) может составлять и предмет корпоративного договора. Приобретая или отчуждая доли участия по определённой цене, или при наступлении определённых обстоятельств, либо воздерживаясь от отчуждения долей (акций) до наступления определённых обстоятельств, участники корпоративного договора распоряжаются своей корпоративной собственностью.

Итак, участники всех коммерческих корпораций обладают корпоративной собственностью, выражаемой в их доле участия, которая является иной формой собственности наряду с собственностью соответствующей коммерческой организации.

Корпорация как модель самоорганизации общества: отечественный и зарубежный опыт

Красильникова Татьяна Константиновна

Декан юридического факультета Волжского гуманитарного института (филиала) Волгоградского государственного университета, кандидат юридических наук, доцент

Формирование динамично развивающихся корпоративных организаций вызывает особый интерес не только у представителей науки, но и у практиков, требует решения задач, связанных с перспективами и особенностями развития корпораций в условиях современного права, с влиянием корпоративных структур на стабилизацию правовой ситуации, реформированием некоторых правовых институтов в связи с экономической целесообразностью развития корпораций и повышения эффективности управления ими.

В современных условиях корпоративные объединения не могут не быть вовлечены в процесс решения различного рода социальных и политических вопросов общественной жизни. На корпоративных принципах действуют не только предпринимательские, но и общественные объединения, религиозные организации, а также союзы и ассоциации.

Универсальный характер корпоративных форм объединений позволяет использовать их для решения практически любых целей и задач на основе общего корпоративного интереса участников объединения.

Термин «корпорация» как на Западе, так и в России прошёл несколько этапов в своём развитии. Если раньше в период античности и средних веков он больше рассматривался как аналог объединения по социальному и профессиональному признаку, то в настоящее время им обозначается определённый тип хозяйствующего субъекта.

Разнообразие организационно-правовых форм корпоративной организации имеет глубокие исторические корни, а их современный вид во многом отличается от своего исторического аналога.

Понятие «корпорация» может быть идентифицировано, во-первых, для описания определённых групп лиц, занимающихся однотипной деятельностью (например, корпорация купцов, чиновников, предпринимателей), во-вторых, для описания хозяйствующих субъектов.

Такое сложное и многогранное явление современной действительности, как корпорация, берёт свое начало в древнем мире и в средние века.

С позиции исторической науки термин «корпорация» позволяет говорить о наличии объединений корпоративного права в различных сферах жизни средневекового общества – в ремесле и торговле, в религиозной сфере (ордена, братства), в образовании (университеты), о различного рода территориальных объединениях (коммуны, земли) и самое главное – о корпоративности всего средневекового общества.

Несмотря на то, что политико-правовой основой средневекового типа хозяйства выступали привилегии, сословная корпоративность позволяла обществу сохранять в определённой степени независимость от государства.

Основанием для объединения людей в корпорации различного типа являлась однородность их профессиональной деятельности и общность их социального положения. Именно в средневековых корпорациях появилась разветвлённая система регламентации, определяющая характер отношений, возникающих как между членами профессионального сообщества, так и отношений с органами власти.

В средние века слово «корпорация» имело значение, как правило, профессионального объединения. Торговые гильдии и ремесленные цеха объединяли различного рода материальные средства для достижения хозяйственных целей. Эти виды корпораций отличались солидарной ответственностью участников, которая была основана на их совместной деятельности и на определённых правилах внутренней жизни и обычаях делового оборота.

Государство активно использовало корпоративную форму объединения людей, например, торговые компании, для освоения новых территорий, и даже для проведения экспансионистской политики за пределами своих территориальных границ, доказательством чему выступала деятельность Вест- и Ост-индских компаний, Российско-американской торговой компании.

Если главная цель корпораций в период феодализма носила некоммерческий характер и заключалась в сословно-правовой регламентации производственной, общественной и личной жизни их членов, в охране сословных прав и привилегий, то основной целью торговых компаний Нового времени было, напротив, производство прибыли и распределение её между вкладчиками.

Важнейшим фактором развития корпорации в любую историческую эпоху становился принцип взаимной заинтересованности своих членов друг в друге как в совместном труде, так и в совместном извлечении прибыли из капитала, присущих данной форме организации.

Вследствие комбинирования различных форм предпринимательских объединений в рамках корпораций возникали более сложные формы предпринимательских объединений, что позволяло получить интегрированные структуры с определёнными правовыми характеристиками. Так, общество с ограниченной ответственностью как продукт исторического развития представляло собой определённую комбинацию данных элементов. Вырабатывался особый корпоративный тип управления.

Между участниками коммерческих организаций и самими этими организациями складывались правовые отношения, которые во многом определялись характером организационно-правовых форм таких юридических лиц. Только с учётом теоретической базы – науки о корпорациях – был возможен поиск эффективных способов защиты прав участников корпоративных коммерческих организаций и дальнейшее совершенствование корпоративного законодательства.