Коллектив авторов - Педагогические технологии воспитательной работы в специальных (коррекционных) школах I и II вида. Часть 2: учебник для вузов Страница 2

Профориентация является целостной системой и состоит из следующих, связанных между собой, дополняющих друг друга компонентов (направлений):

• профинформирование;

• профдиагностика и профтестирование;

• профконсультирование;

• психологическое сопровождение;

• профессиональные пробы;

• профвыбор;

• социально-профессиональная адаптация.

Все компоненты профессиональной ориентации способствуют формированию у школьников мотивов выбора профессии, а также качеств личности, важных для успешной трудовой деятельности вообще (трудолюбия, творческого отношения к труду и др.) и для определенной профессии, в частности.

Проведение профориентационных занятий и построение программ должно основываться на следующих принципах:

Комплексность построения профориентационных мероприятий, которая проявляется в опоре на основные формы профессиональной ориентации.

Активность участников. Данный принцип предполагает реальную включенность каждого в работу группы. Особую важность в реализации данного принципа приобретают такие методы работы, как ролевые игры, межгрупповые соревнования, коллективные обсуждения и т. д. Повышению активности учащихся способствует также доброжелательность и доверительность общего эмоционального фона.

Диалогичность. Данный принцип предполагает двусторонность и полноценность общения как процесса обмена информацией и переживаниями, и он тесно связан с принципом активности. Форма диалога стимулирует динамику процессов осознания предлагаемого материала, формирование собственного отношения к конкретному вопросу, выработку умения аргументировать суждения и т. д.

Коммуникативная эффективность. Практически каждое профориентационное мероприятие предполагает формирование навыков эффективного общения, умения формулировать свои мысли, доступно их излагать, адекватно воспринимать реакции и действия партнеров по общению. Ситуации совместного обыгрывания различных социально-профессиональных ролей также способствуют совершенствованию навыков коммуникации.

Принцип обогащения жизненного опыта учащихся. Моделирование различных жизненных ситуаций дает возможность освоения разнообразных социальных и профессиональных ролей. Проигрывание той или иной ситуации позволяет учащимся на собственном (пусть и воображаемом) опыте «пережить» ее, решая проблемы, и выстраивать свое поведение адекватно ее условиям.

Остановимся на некоторых составляющих профориентационной работы более подробно.

Профинформирование предусматривает вооружение учащихся системой знаний о мире труда, наиболее распространенных профессиях, условиях правильного выбора одной из них, данными о потребностях в кадрах, путях приобретения профессии; ознакомление учащихся с требованиями, предъявляемыми в конкретных видах труда к субъектам трудовой деятельности. Развитие интересов, склонностей и способностей осуществляется, главным образом, путем включения учащихся в различные виды познавательной, трудовой и другой деятельности. Профессиональное информирование осуществляется как прямым способом (предоставление учащимся определенных сведений о мире профессий, об основных характеристиках труда и т. д.), так и косвенным путем (добывание этих сведений самими учащимися). В ходе такой работы должно уделяться внимание раскрытию экономических, технологических, медицинских и психологических характеристик профессиональной деятельности, знание которых необходимо учащимся для более детального анализа и понимания специфики избираемой профессии.

«Чем я хочу заниматься?», «Кем я хочу быть?», «Что я хочу от будущей профессии?». Ответы на эти вопросы должны получить учащиеся в процессе профессионального просвещения.

Вопрос об источниках получения профессиональной информации является очень важным. Именно с незнанием источников получения информации связаны основные трудности и ошибки в выборе профессии.

Существует несколько путей сбора информации о конкретной профессии.

Беседа с представителями интересующей профессии. Классные руководители, воспитатели, социальные педагоги могут организовать встречи с представителями различных профессий. Специалисты могут рассказать школьникам о целях, средствах, условиях труда, особенностях трудовых действий, требованиях к знаниям и навыкам специалиста, трудностях профессии, своей профессиональной карьере. О профессиях могут рассказать и преподаватели учебных заведений. Как правило, они хорошо осведомлены об особенностях тех профессий, которым они учат. Большинство преподавателей имеет опыт работы по этим специальностям.

Наблюдение за трудовой деятельностью специалистов на их рабочем месте. Наблюдение за работой профессионалов позволит учащимся получить собственное впечатление о профессиях, представить себя на месте специалистов. Можно рекомендовать школьникам понаблюдать за трудовой деятельностью специалистов, с которыми им приходится сталкиваться в повседневной жизни (продавцов, парикмахеров, медицинских работников и т. п.), побывать, если это возможно, на работе у своих родителей, их знакомых и коллег. Составить целостное представление о профессии поможет наблюдение за профессиональной деятельностью не одного, а нескольких представителей одной профессии, в разных организациях, в разных ситуациях. С этой целью можно организовать экскурсии на предприятия и в учреждения города.

Экскурсии в городской Центр занятости населения с целью ознакомления с услугами, предоставляемыми Центром занятости, основными функциями ЦЗ, структурными подразделениями ЦЗ, а также с правилами постановки на учет.

Ознакомление с информационными материалами, содержащими сведения о профессиях: профессиограммами, публикациями, фильмами о профессиях, буклетами, информирующими о новых профессиях и профессиях, востребованных на рынке труда, видеопрофессиограммами, справочниками «Куда пойти учиться?» и другой справочной литературой.

Источниками знаний о профессиях служат средства массовой информации, родственники, знакомые, выпускники школы. При этом следует иметь в виду, что сведения о содержании профессии и их значимости могут быть даны весьма искаженно, вследствие чего возможно создание картины неоправданной привлекательности одних профессий и атмосферы недоверия к другим.

Профдиагностика имеет комплексный характер и включает в себя: медицинскую, психофизиологическую, психологическую и социальную диагностику. Диагностика психологических, физиологических особенностей учащихся, их здоровья необходима для эффективного и грамотного построения профориентационных мероприятий. Проводится с помощью психодиагностических методик, с учетом результатов профконсультирования и медико-педагогических характеристик учащихся. В ходе профориентационных мероприятий данные об учащихся конкретизируются и расширяются, позволяя обеспечить индивидуальный подход к каждому учащемуся.

В процессе медицинской диагностики определяются показания и противопоказания к профессиональному обучению и труду в доступных учащимся с нарушениями слуха по состоянию здоровья профессиям.

При диагностике психофизиологических особенностей учащихся исследуются: особенности психики, развития, строения организма, состояния здоровья. Каждый человек обладает определенными психофизиологическими качествами. Разные профессии предъявляют различные требования к человеку – одни к типологическим, психофизиологическим его особенностям, другие – к психическим процессам, третьи – к чертам личности.

Таким образом, каждая профессия «адресует» требования к разным структурам индивидуальности – индивиду, субъекту деятельности, личности.

При психофизиологическом изучении выявляются:

• основные черты характера;

• состояние моторики;

• формирование предметного образа;

• вербализация пространственных отношений;

• предметно-практическое мышление;

• самооценка трудовой деятельности;

• утомляемость;

• преобладающее эмоциональное состояние.

Психологический аспект профдиагностики предполагает диагностику психологического статуса, определение психологических противопоказаний к условиям профобучения и трудовой деятельности на основе соответствия психологического статуса подростка требованиям профессии, определение потребности в психокоррекционных мероприятиях. Для успешного (результативного) проведения профориентационной работы необходимо изучить характерные особенности личности: ценностные ориентации, интересы, потребности, склонности, способности, профессиональную направленность, профессиональные намерения, мотивы выбора профессии. С этой целью используются: тесты, опросники, проективные методики, наблюдение. Комплекс методик должен включать простые, хорошо проверенные и информативные анкеты и тесты, предназначенные для количественной оценки интересов, склонностей, особенностей личности школьников. Существует достаточно много аналогов тех или иных диагностических методик, поэтому можно ориентироваться на уже имеющиеся в наличии материалы. Возможно использование компьютерных вариантов диагностических методик. При их приобретении необходимо обращать внимание на наличие лицензии. Использование компьютера значительно ускоряет обработку, но обычно бланковые варианты методик дают значительно больше информации. Рассмотрим краткое содержание некоторых методик.