Коллектив авторов - «Дни науки» факультета управления, экономики и права КНИТУ. В 2 т. Том 1 Страница 6

Наиболее крупными предприятиями в районе являются ОАО "Кукморский валяльно-войлочный комбинат", ОАО "Кукморская швейная фабрика", ОАО "Кукморский завод металлопосуды", ПК "Кукморская меховая фабрика", ООО "Кукморстройкерамика", ООО "Рембытмашприбор".

Сельское хозяйство является основной отраслью района. В районе возделываются озимая рожь, яровая пшеница, ячмень, овес, горох, картофель. Главные отрасли животноводства – молочно-мясное скотоводство, свиноводство. Одним из крупнейших предприятий района, которое занимается переработкой молока, является филиал ОАО "Вамин Татарстан" "Кукморский маслодельно-молочный комбинат". На сегодняшний день в районе функционируют 3 сельскохозяйственных производственных кооператива: "Игенче", "Урал" и кооператив им.Вахитова, а также ООО "Агрофирма "Дружба", которая занимается производством и реализацией сельскохозяйственной продукции.

Профессиональный лицей № 78 (Кукморский р-н, с.Яныль), профессиональное училище № 39 (пгт. Кукмор) и Лубянский лесхоз-техникум (Кукморский р-н, п.Лубяны). Районный дом культуры (пгт. Кукмор), Кукморский краеведческий музей (пгт. Кукмор).

Главная цель развития муниципального образования – стабильное улучшение качества жизни всех слоев населения, понимаемое, в том числе, как наличие хорошей работы и достойной заработной платы, гарантированные качественные услуги здравоохранения и социального обеспечения, хорошее жилье, широкие возможности образования, культурно-досуговые возможности, общественная безопасность и т.п.

Для достижения поставленной цели в районе нужно решить следующие задачи:

– формирование благоприятного хозяйственного климата в Кукморском районе;

– ликвидация препятствий для предпринимательской деятельности, формирование активной конкурентной среды, создание равных условий для всех хозяйствующих субъектов;

– создание благоприятных условий для развития малого предпринимательства;

– повышение эффективности управления муниципальной собственностью, формирование рынка недвижимости;

– улучшить состояние транспортной инфраструктуры, строительство и реконструкция дорог в районе;

– развитие рынка труда.

Реализация этих задач позволит создать желаемый образ:

Кукморский муниципальный район – центр высокоразвитого сельскохозяйственного производства, с собственной кормовой базой и переработкой сельскохозяйственной продукции, обеспечивающей внутренние потребности в качественных продуктах питания; район с развитой сетью промышленных предприятий, высокой занятостью и с высоким уровнем жизни населения.

1. Зотов В.Б. Система муниципального управления / В.Б. Зотов. – СПб.: Питер, 2005. – 493 с.

2. Портал муниципальных образований РТ [Электронный ресурс]. – Электрон.дан. – Режим доступа: http://www.msu.tatar.ru/

Дорофеева К.Р. (гр. 3291-63)

Small business is very important for the republic of Tatarstan. It is needed primarily for the formation of the middle class population and stable revenues in the form of taxes. Therefore conditions are created for small business development. Many problems have been solved, but there are still issues that need to be addressed for the full development of small businesses and the shear in the RT.

Сегодня проблема малого и среднего предпринимательства в РТ одна из самых актуальных. Малое и среднее предпринимательство формирует средний класс в обществе, обеспечивает занятость населения, является показателем развитость страны, позволяет гражданам самореализоваться, обеспечивает стабильное поступление в бюджет государства, в виде налогов.

Во всех зарубежный странах малый и средний бизнес развит и продолжает развиваться. Наряду с крупными предприятиями малый и средний бизнес формирует общий фон предпринимательства, развивает конкурентоспособную среду, обеспечивает стабильное налоговое отчисление со стороны предпринимателей. Большой процент населения ведут свое малое предпринимательство, чем стабильно обеспечивают себя и свою семью.

В Российской Федерации, а в частности и в Татарстане, малое и среднее предпринимательство развито очень плохо. В нашей стране на сегодняшний день мало кто может позволить себе начать и вести свой бизнес. Большие силы сегодня брошены на то, чтобы стабилизировать эту сферу. Создано множество программ, проняты законы, упрощены условия «входа» в малый и средний бизнес. Но государство сталкивается с противоречащим сознанием граждан, их незнанием, не развитостью в этой сфере.

Для формирования собственного малого бизнеса необходимо решить следующие проблемы:

– недостаточность начального капитала;

– трудности с получением кредита;

– трудности с арендными помещениями, высокая арендная плата;

– крайняя сложность с получением лизингов;

– высокие налоги;

– нехватка квалифицированных бухгалтеров, менеджеров, консультантов, специалистов по имеющимся вопросам;

– отсутствие социальной и материальной защищенности владельцев и работников малых предприятий;

– административные барьеры;

– отсутствие центров, обучающих делам малого и среднего предпринимательства.

В Республике Татарстан этими вопросами занялись недавно, по сравнению с зарубежными странами. Но, тем не менее, можно отметить, что большинство этих вопросов были успешно решены:

1) Субъектам малого и среднего бизнеса предоставляются субсидии на частное финансирование затрат, связанных с уплатой платежей по договору финансовой аренды (лизинга) оборудования (лизинг-гарант).

2) Многие банки предоставляют кредит малому бизнесу («Сбербанк», «Альфа банк», «Ак Барс банк» и т.д.).

3) В РТ, как и в РФ, существует партия «Опора России», которая помогает предпринимателям решать административные вопросы, юридические вопросы и т.д.

4) Арендные помещения в РТ предлагают бизнесинкубаторы, такие, как:

– Бизнес инкубатор в сфере высоких технологий «IT-парк»;

– Химград.

5) Также малый бизнес сейчас возможно застраховать от посторонних вмешательств и нарушения работы (природный или человеческий фактор).

Остаются нерешенными проблемы с налогами для малого и среднего бизнеса. Они так же, как и раньше высоки.

Еще одна проблема, которая не менее важна для развития малого бизнеса – это не просвещенность граждан по вопросам малого и среднего предпринимательства, незнание, куда можно обратиться по вопросам, связанным с малым бизнесом. Отсутствие центров, обучающих граждан умением вести «свое дело», открывать и продвигать свое предприятие.

На этом сейчас и нужно делать акцент для развития малого и среднего бизнеса. И если в будущем эти вопросы будут решены, малый и средний бизнес начнет «расцветать» и в нашей республике.

1. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18 мая 2011 г. N 403 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства Республики Татарстан на частичное финансирование затрат, связанных с уплатой платежей по договору финансовой аренды (лизинга) оборудования (ЛИЗИНГ-ГРАНТ)".

2. Официальный сайт партии «Опора России»/[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://opora.ru/, свободный.

3. Официальный сайт IT-парка в РТ/[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.itpark-kazan.ru/, свободный.

4. Официальный сайт Химграда в РТ/[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.himgrad.ru/, свободный.

Кузовкин М. А. (гр. 3211-61.2)

This work is devoted to the compilation of the social portrait of the working student. Based on data derived from the survey were analyzed various aspects of its social, economic and political life. Particular attention is paid to the influence of the work on learning activities. Revealed various trends and tendencies in working students. The coinclusions about the real situation of working students in today's society.

Данная работа посвящена составлению социального портрета работающего студента. На основании данных, полученных в результате анкетирования, были проанализированы различные стороны его социальной, экономической и политической жизни. Особое внимание уделяется изучению влияния работы на учебную деятельность. Выявлены различные тенденции и склонности у работающих студентов. Сделаны выводы о реальном положении работающего студента в современном обществе.

На сегодняшний день, большое количество студентов для улучшения своего благосостояния ищут работу или совмещают работу с учебой. Это влияет на их успеваемость, а в дальнейшем может повлиять и на их карьеру. Это не может не вызывать тревоги, т. к. в итоге может оказаться, что студент «сам выкопал яму, и сам же в ней и остался». Но с другой стороны А. М. Новиков считает, что в течение жизни человек 4–5 раз меняет профессию и многие специальные знания, получаемые студентов в высшем учебном заведении, становятся не нужными. По его мнению, учебные заведения высшего профессионального образования должны сосредоточить свои усилия на универсальной подготовке будущих специалистов.[4] В этом случае получается, что совмещение работы с учебой наоборот будет развивать в студенте качества, необходимые ему в дальнейшей жизни.