Александр Шамардин - Энциклопедический словарь терминов по менеджменту, маркетингу, экономике, предпринимательству. Том II Страница 16

МЕТОД РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАТРАТ МАТЕРИАЛОВ МЕЖДУ ИЗДЕЛИЯМИ НОРМАТИВНЫЙ – способ распределения фактического расхода материалов, при котором предполагается существование для каждого изделия определенной нормы расхода конкретного материала. Зная норму на одно изделие, мы можем определить норму затрат материалов на количество выпущенных изделий и сопоставить ее с фактическими данными расхода материалов, с тем чтобы оценить результаты использования материалов. Расход материалов на одно изделие определяют по формуле: Pfi = Pf: (Qj Pnj x Qj) x Pnj; где Pfi – фактический расход материалов на одно изделие; Qj – количество выпущенных изделий; Pf – фактический расход материалов на весь выпуск продукции; Pnj – нормативный расход материала на одно изделие.

МЕТОД СРЕДНИХ ВЕЛИЧИН – способ изучения процессов и явлений с применением средних величин как важнейших характеристик статистического ряда. Выбор вида средней согласуется с природой реальной совокупности и признака, надлежащего осреднению (варьирующего признака).

МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ – способы воздействия субъекта управления на коллективы и отдельных работников для достижения поставленной цели. Различают методы управления и методы процесса управления. М. у. характеризуют законченный акт воздействия на объект управления, с помощью методов процесса управления выполняются лишь отдельные работы. Различают методы прямого и косвенного воздействия, формальные и неформальные. Использование методов прямого воздействия предполагает непосредственный результат воздействия; с помощью методов косвенного воздействия создаются условия для достижения высоких результатов. Соотношение методов формального и неформального воздействия отражает характерные черты стиля управления. Также выделяют методы управления, базирующиеся на основе объективных закономерностей, присущих производству как объекту управления, на основе специфики отношений, складывающихся в процессе совместного труда. По этому признаку выделяют М. у.: организационные, экономические, социально-психологические.

МЕТОД УЧЕТА – совокупность приемов учета, используемых в хозяйственной деятельности, а именно: оперативно-бухгалтерский (сальдовый), количественно-суммовой метод и с помощью отчетов материально ответственных лиц.

МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК – способ оценки процессов или явлений, не поддающихся непосредственному измерению. Основывается на суждениях специалистов. Индивидуальная оценка эксперта представляет собой количественную и (или) порядковую оценку изучаемого процесса или явления. Предполагается, что правильно обработанное коллективное мнение экспертов более достоверно и надежно, чем индивидуальные мнения экспертов, и что истинная величина изучаемого явления находится внутри диапазона оценок группы экспертов. При анализе коллективного мнения используются различные статистические характеристики – средние, показатели колеблемости и др.

МЕТОДИКА – свод определенных правил или положений, заключающих в себе, наряду с элементами знания, рекомендации или предписания по выстраиванию или организации какой-либо деятельности. В отличие от метода, М. носит прикладной, а не теоретический характер, поскольку ее применение связано с необходимостью решения сходных по условиям задач. Использование для этих целей М. предполагает обращение к заранее известным путям и способам, способствующим достижению требуемого результата. Каждая М. разрабатывается для решения определенного круга проблем.

МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ – совокупность приемов, способов организации и регуляции исследования, порядок и интерпретация полученных результатов при достижении определенной научной цели.

МЕТОДИКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ РАСЧЕТОВ – совокупность методов и приемов определения экономических показателей развития производства на всех уровнях экономики и расчета эффективности хозяйственных решений.

МЕТОДОЛОГИЯ (от греч. methodos – путь исследования, теория, учение + logos – учение) – учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности; М. науки – учение о принципах построения, формах и способах научного познания.

МЕТОДЫ СБОРА СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ – способы получения первичных данных о свойствах изучаемых объектов. Основные М. с. с. и.: анкетирование, изучение документов, интервью, контент-анализ, наблюдение, социометрический опрос, эксперимент, тест. Анкетирование – наиболее распространенный способ сбора информации о человеческой субъективности: мыслях и чувствах людей, их мнениях, настроениях, жизненных планах. Интервью – целенаправленная беседа исследователя с респондентом, позволяющая получить более глубокие и точные сведения об индивидуальных особенностях сознания людей. Изучение документов позволяет извлечь социологическую информацию из официальных документов (постановлений государственных органов, архивных и статистических материалов, протоколов и пр.), а также неофициальных документов (личной переписки, воспоминаний, любительских кино и фотоматериалов, звукозаписей). Контент-анализ – метод извлечения информации из больших текстовых массивов с помощью выделения смысловых единиц, к которым относятся определенные понятия, темы, имена известных людей и др. Наблюдение – метод целенаправленного зрительного и слухового восприятия фактов поведения людей. Социометрический опрос – метод выявления межличностных отношений в группах и коллективах с помощью процедуры выбора желательных и отклонения нежелательных партнеров для совместной деятельности. Социологические тесты позволяют выделить латентные, скрытые свойства изучаемых объектов. Эксперимент – метод выявления причинно-следственных связей между изучаемыми явлениями посредством внесения целенаправленных изменений в изучаемые объекты. В процессе эксперимента создаются или изыскиваются условия, необходимые и достаточные для проявления и измерения связи явлений.

МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ – совокупность приемов, способов воздействия субъектов социальной работы на функционирование и развитие социальных отношений и процессов в обществе с целью достижения их оптимального соответствия жизнедеятельности людей; организационные методы (организационно-распорядительные, организационно-координационные, организационно-инструктивные, организационно-технические и т. д.); педагогические (методы формирования сознания личности, методы организации познавательной, практической деятельности и поведения индивида); социальномедицинские; социально-психологические; социально-экономические; социально-правовые и др.

МЕТРОПОЛИЯ (гр. metropolis от meter – мать + polis – город) – 1) в Древней Греции город-государство (полис) по отношению к созданным им поселениям; 2) государство, владеющее колониями.

МЕХАНИЗМ (от гр. mechane – орудие, машина) – 1) последовательность состояний, процессов, определяющих собой какое-нибудь действие, явление; 2) система, устройство, определяющее порядок какого-нибудь вида деятельности; 3) внутреннее устройство (система звеньев) машины, прибора, аппарата, приводящее их в действие.

МЕХАНИЗМ ДЕНЕЖНЫЙ – способ, посредством которого изменения в денежной массе влияют на остальную экономику.

МЕХАНИЗМ ДОБРОВОЛЬНОГО УВОЛЬНЕНИЯ – 1) поощрение увольнения работника, посредством предоставления ему крупного единовременного пособия при уходе; 2) уход работника с одного места работы и поиск другого места с целью улучшения условий труда или повышения уровня его оплаты.

МЕХАНИЗМ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ – совокупность организационных структур и конкретных форм хозяйствования, методов управления и правовых норм, с помощью которых общество использует экономические законы с учетом складывающейся исторической специфики.

МИБИД (англ. MIBID – Moscow Interbank Bid Rate) – средняя принятая процентная ставка (процентов годовых), объявляемая крупнейшими московскими банками-дилерами при покупке межбанковских кредитов.

МИБОР (англ. MIBOR – Moscow Interbank Offered Rate) – средняя принятая процентная ставка (процентов годовых), объявляемая крупнейшими московскими банками при продаже межбанковских кредитов.

МИГРАНТ – лицо, совершающее миграцию, т. е. пересекающее границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства навсегда или на более или менее длительное время.

МИГРАЦИЯ КАПИТАЛА (лат. migratio) – перемещение капитала по территории в пределах одной страны, а также из одной страны в другую с целью более прибыльного его использования. М. к. в историческом плане была обусловлена потребностью освоения новых месторождений полезных ископаемых, а также возможностью использования более дешевой рабочей силы, земли, других ресурсов. М. к. в другие страны происходит двумя путями: 1) капитал перемещается в другую страну вместе со своим собственником; 2) капитал перемещается в другую страну без перемещения его собсгвенника. В первом случае М. к. способствует ускорению экономического развития страны, поскольку извлекаемая из капитала прибыль обычно остается в данной стране и направляется в инвестиции. М. к. происходит в форме предпринимательского капитала и в форме ссудного капитала. В первом случае собственник капитала может организовать за границей свое предприятие или филиал действующей монополии, извлекая при этом прибыль. Во втором случае, предоставляя капитал в ссуду, его собственник получает проценты. Вывоз капитала осуществляяется частными компаниями, государство – международными организациями (например, Международным валютным фондом, Международным банком реконструкции развития). М. к. между странами влияет на платежный баланс страны. Так, предпринимательский капитал (прямые и портфельные инвестиции) в платежном балансе покачивается по статье «движение долгосрочного капитала». Причем те страны, которые больше вывозят, чем ввозят капитал, имеют дефицит по этой статье, однако он перекрывается положительным сальдо по статье «доходы от иностранных инвестиций». Однако в последние годы экспорт и импорт прямых иностранных инвестиций в большинстве развитых стран близки к балансу. Особенностью М. к. краткосрочного является то, что она может вызвать резкое ухудшение платежного баланса и тем самым кризис национальной валюты конкретной страны. М. к. выступает одним из методов государственного регулирования развита экономики, поскольку оказывает большое воздействие на социально-экономическое состояние страны. Именно поэтому ряд стран, например, Япония, многие годы тормозили ввоз иностранного капитала в свои страны. В 80-е годы существенно менялись направления потоков капитала. Наблюю- дается рост прямых иностранных инвестиций в США и страны Восточной Европы; происходит абсолютное сокращение вывоза капитала из США и Великобритании; снижается средняя доля развивающихся стран в общем объеме импортируемых прямых капиталовложений; увеличивается доля развивающихся стран в качестве инвесторов и усиливается переориентация их капиталовложений на развитые страны. Значительные сдвиги в М. к. могут произойти в результате создания единого интегрированного внутреннего рынка в рамках стран Европейского сообщества. Уже в настоящее время Европа привлекает значительную долю ежегодного общемирового объема прямых инвестиций.