Николай Мрочковский - Правила успеха. 50 необходимых навыков Страница 9

Чем чаще вы выполняете свои обещания в срок, тем больше внутренней уверенности у вас накапливается. И тем больше проектов и всевозможных дел вы можете на себя взвалить, тем более сильным человеком вы становитесь.

Навык самодисциплины – крайне важен. Я считаю, с него начинается весь путь к успеху. Осознайте важность самодисциплины и станьте дисциплинированным человеком. Научитесь этому – все остальное окажется лишь вопросом времени, потому что вы будете четко видеть цель и следовать к ней шаг за шагом.

У девяноста девяти процентов людей нет самодисциплины в ста процентах их деятельности. Кто-то пунктуален и без проблем встает по утрам, но при этом нерационально тратит деньги. Кто-то педантичен в финансах, но при этом на работе постоянно отвлекается.

Научитесь дисциплине, контролируйте себя. Хотя это очень и очень непросто, но, поверьте, крайне эффективно.

31. Помогать другим

Сильные люди часто помогают другим, причем иногда эта помощь бескорыстна, а иногда – нет.

Что значит бескорыстно? «Кому многое дано, с того многое и спросится». По-настоящему сильные люди помогают другим стать сильнее, ведь успеха практически никто не добивается в одиночку. На пути почти каждого успешного человека к цели рядом с ним был кто-то еще: тренер, наставник, советник. Отчасти именно благодаря этим людям он и добился желаемого.

И вот теперь, когда он стал достаточно успешным, он понимает, что должен передать другим свой опыт, должен делиться. Только делиться не успехом и не деньгами. Вы не путайте себя с Робином Гудом или с большевиками. Они хотели все отнять у богатых и отдать бедным. Это неправильный подход.

Почему? Потому что давая человеку что-либо безвозмездно, вместо того чтобы научить его чему-то, ты приучаешь его к халяве.

Если знакомый просит у вас денег взаймы под «честное слово», под «просто так», при этом не гарантируя вообще, что когда-нибудь их вернет, а вы даете – вы делаете ему только хуже. Вы расслабляете этого человека.

Совсем другое дело, когда этот же знакомый приходит и спрашивает у вас, что ему сделать, чтобы заработать. «Отлично, – говорите вы, – я могу взять тебя на работу, тебе нужно будет делать это и это».

Вы не даете готовую рыбу, но предлагаете удочку и учите ею пользоваться. И это правильный подход.

Стремление помогать другим не означает, что сильные люди направо и налево разбрасываются деньгами, вовсе нет. Они готовы помочь тем, кто хочет учиться, развивать в себе навыки и качества, необходимые для того, чтобы добраться до вершин, тем, кто не боится прикладывать необходимые усилия.

Есть хорошая поговорка: когда ученик готов, учитель приходит.

Но существует и другая, неверная, на мой взгляд, позиция, когда человек сам чересчур активно предлагает свою помощь другим. Вы наверняка встречали таких людей: они постоянно пытаются всем помочь.

Неверный подход – самому навязывать помощь даже тем, кто ее не желает. Насколько мне доводилось общаться с успешными людьми, все они как раз пропагандируют идею помощи лишь в том случае, если человек сам придет к ним и покажет, что готов принять их поддержку, готов учиться и развиваться, чтобы стать лучше. В этом случае они ему обязательно помогут, потому что это – часть их миссии.

Есть еще и корыстная цель. Сильные люди прекрасно знают смысл поговорки «один в поле не воин» и понимают, что без слаженной команды единомышленников им не достичь успеха, какими бы сильными они ни были. И они также знают, насколько тяжело найти хорошего компетентного сотрудника.

Команду приходится взращивать. Ведь гораздо проще найти кого-то с богатым потенциалом в самых низах и вырастить его до профессионала, чем пытаться найти среди состоявшихся специалистов того, кто нужен именно тебе. Так что в помощи другим есть и корыстная цель.

32. Готовность признавать ошибки и извиняться

Насколько часто вы, понимая, что ошиблись и поступили неправильно, все равно пытаетесь отстоять свою правоту просто потому, что гордость не позволяет признать ошибки и свою вину? Это позиция как раз слабых людей. Она крайне неуспешна.

Успешная позиция та, когда человек готов признавать свои ошибки, готов извиняться, если он что-то сделал не так. Все ошибаются, и все имеют право на ошибку – это нормально.

В том числе и сильные люди. Они тоже ошибаются, но они готовы признать это и извиниться.

33. Сильные люди постоянно развиваются

Когда вы перестаете развиваться, вы, образно говоря, пытаетесь вскарабкаться наверх по эскалатору, идущему вниз. Вы вынуждены бежать против хода. И как только вы остановитесь, вас тут же отбросит далеко назад.

Движение к успеху в какой бы то ни было области очень похоже на эту картину. Для того чтобы даже просто оставаться на месте, нужно быстро продвигаться вперед.

А для того чтобы преуспеть, опередить других, стать на порядок сильнее и успешнее, придется бежать вверх очень быстро.

В таком темпе, к которому другие совершенно не привыкли.

И во многом это касается именно саморазвития. Сильные люди постоянно совершенствуются, так как понимают, что в этом – залог успеха.

34. В здоровом теле – здоровый дух

Поддерживать себя в хорошей физической форме, но при этом не возводить собственное тело в культ – вот привычка, без которой невозможно достижение серьезных успехов. Как можно всерьез думать о головокружительных победах в каком-либо деле, если у тебя постоянно что-то болит, колет или тянет, если тебе тяжело ходить, а каждый твой подъем по лестнице завершается ужасающей одышкой? Нет-нет, когда тело постоянно дает сбой, уже не до покорения бизнес-вершин.

Нехитрые приемы, позволяющие заботиться о своем здоровье, известны давным-давно. Регулярные физические нагрузки, соблюдение режима, правильное питание, ну и плюс отсутствие вредных привычек, таких как курение. Казалось бы, что непонятного в этой очевидной формуле здоровья? И действительно, все всё понимают, но мало кто делает.

Это одна из причин, почему многие так и не добиваются поставленных целей. Они не поддерживают себя в хорошей форме. Соответственно, они плохо себя чувствуют, у них паршивое настроение, и они не могут продуктивно, высокоэффективно работать, потому что у них просто не хватает на это сил.

Например, в то время, когда треть страны выпивает в выходные, думая, что отдыхает, а потом один-два дня приходит в себя после такого «отдыха», сильные люди работают. Это не значит, что они не отдыхают вовсе, нет. Просто они знают, что такое настоящий отдых.

При этом не стоит чересчур увлекаться идеей спортивного образа жизни. Что значит «чересчур увлекаться»? Это значит – доводить заботу о собственном теле до фанатизма.

Лично я считаю неправильным, когда будучи ценным специалистом в своей области, человек, выстраивающий карьеру, при этом начинает слишком много времени уделять спорту.

Если ты профессиональный спортсмен, тогда – да, это твой путь. Но если основная твоя работа – другая, то спортом нужно заниматься лишь для поддержания хорошей физической формы.

Когда я вижу человека, который все свободное время гоняет и прыгает на кроссовых байках по мотополигонам, а потом с гордостью рассказывает, как сломал вчера три очередных пальца, которые теперь ну никак не срастаются, я не могу сказать о нем ничего, кроме того, что он поступает, мягко говоря, глупо.

Итак, чтобы стать сильным человеком, вам нужно поддерживать себя в хорошей физической форме. Только не переусердствуйте.

35. Постоянно упорно трудиться

Обычные люди считают, что те восемь часов, которые они ежедневно проводят в офисе, – это нереально много. Это ведь полнейший беспредел – целых пять дней в неделю работать по восемь часов в день!

Понятное дело, что с таким отношением к труду ни о каком успехе, ни о каких достижениях не приходится говорить. Вспомните сильных успешных людей, которые есть в вашем окружении, либо тех, которых вы видели и о которых слышали. Как вы думаете, сколько они работают? Сколько времени тратят на свой бизнес – в сутки либо в неделю? Уж поверьте мне, значительно больше обычных людей, отнюдь не восемь, а десять-двенадцать часов. Многие работают без выходных.

Конечно, если тебе не нравится то, чем ты занимаешься, тебе никогда не удастся в этом преуспеть. Но это другой вопрос. В конце концов, если работа не приносит радости, то зачем ты это делаешь? Меняй работу.

Вернемся к упорному труду. Представьте себе двух спортсменов, которые готовятся к олимпиаде, чтобы выиграть золото. Один из них тренируется восемь часов в день, другой – двенадцать часов, то есть в полтора раза больше.

У какого спортсмена больше шансов выиграть? Конечно же, у второго – это понятно.

А как это происходит у обычных людей?

Как вы думаете, сколько времени из восьмичасового рабочего дня среднестатистический офисный сотрудник, да и не только офисный, тратит именно на работу?