Александр Шамардин - Энциклопедический словарь терминов по менеджменту, маркетингу, экономике, предпринимательству. Том II Страница 27

НАДЗОР ЛИЦЕНЗИОННЫЙ – надзор за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий, который осуществляется государственными надзорными и контрольными органами, лицензирующими органами в пределах их компетенции в целях обеспечения соблюдения лицензиатами при осуществлении лицензируемых видов деятельности соответствующих лицензионных требований и условий.

НАДЗОР ПРОКУРОРСКИЙ – осуществляемый Генеральным прокурором страны и подчиненными ему прокурорами высший надзор за точным и единообразным исполнением законов всеми юридическими лицами, должностными лицами и гражданами, а также правоохранительными органами на всех стадиях их деятельности. Прокурор вправе: опротестовать акты, издаваемые различными юридическими лицами, если они противоречат закону; привлекать правонарушителей к уголовной ответственности, возбуждать производство об административном правонарушении; принимать меры к обеспечению возмещения материального ущерба, причиненного нарушением закона, и т. д.

НАДЗОР СТРАХОВОЙ – контроль за деятельностью страховых учреждений, осуществляемый государственными органами.

НАДОМНИКИ – лица, заключившие трудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием орудий и средств труда, выделяемых предприятием, либо приобретаемых за счет средств этого предприятия. Задания могут выполняться с участием членов семьи H. Преимущественное право на заключение договора о работе на дому предоставляется: женщинам, имеющим детей в возрасте до 15 лет; инвалидам и пенсионерам; лицам с пониженной трудоспособностью, которым ВТЭК рекомендовал труд в надомных условиях; лицам, осуществляющим уход за инвалидами и др.

НАДПИСЬ – краткий текст, написанный на чем-либо.

НАДПИСЬ БЛАНКОВАЯ – способ оформления передачи права требования по ценной бумаге (векселю, чеку, коносаменту и т. д.) ее новому владельцу. При наличии бланковой надписи любой предъявитель ценной бумаги предполагается ее законным владельцем.

НАДПИСЬ ГУРТОВАЯ НА МОНЕТЕ – штампованная надпись на ободке монеты или медали.

НАДПИСЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ – распоряжение нотариуса о взыскании с должника причитающейся взыскателю определенной суммы денег и какого-либо имущества, учиненное на подлинном долговом документе. Является принадлежностью англосаксонского хозяйственного права. Российское законодательство также предусматривает возможность Н. и.; для взыскания денежных сумм или истребования имущества от должника нотариус совершает исполнительные надписи на документах, устанавливающих задолженность. Перечень документов, по которым взыскание задолженности производится в бесспорном порядке на основании Н. и., устанавливается Правительством РФ. Н. и. совершается, если: а) представленные документы подтверждают бесспорность задолженности или иной ответственности должника перед взыскателем; б) со дня возникновения права на иск прошло не более трех лет. Если для требования, по которому выдается Н. и., законодательством РФ установлен иной срок давности, Н. и. выдается в пределах этого срока. Взыскание по Н. и. производится в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством РФ для исполнения судебных решений.

НАДПИСЬ ПЕРЕДАТОЧНАЯ – способ оформления передачи права требования по ценной бумаге ее новому владельцу путем нанесения соответствующей надписи на бланке ценной бумаги.

НАДУВАТЕЛЬСТВО – обман, недобросовестность в коммерческих операциях. Например, биржевой «надувала» способен при поручении от клиента осуществить покупку, заранее получив деньги, купить товар попозже и подешевле, дезинформируя покупателя о дате покупки и ее цене.

НАЕМ – 1) взятие на работу или во временное пользование за плату; 2) предоставление одной стороной (наймодателем) другой стороне (нанимателю) имущества во временное пользование за определенную плату. В России условия Н. определяются Гражданским Кодексом РФ, а также отдельными нормативными актами, в том числе правилами найма разных видов имущества. Срок договора имущественного Н. не должен превышать 10 лет, если же он заключен без указанного срока, то считается заключенным на неопределенный срок. Для отношений между организациями закон устанавливает менее продолжительные сроки действия договора – пять лет при найме строения или нежилого помещения, один год – при найме оборудования и иного имущества. Договор, в котором хотя бы одной стороной является организация, должен быть совершен письменно. Такое же требование предъявляется к договорам между гражданами, заключаемыми ими на срок более одного года.

НАЕМ ИМУЩЕСТВЕННЫЙ – договор, в силу которого одна сторона (наймодатель) обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) имущество во временное пользование за плату; иногда именуется прокатом или арендой. Правом распоряжения имуществом наниматель, как правило, не обладает.

НАЕМНАЯ ПЛАТА – плата за наем, устанавливается на таком уровне, чтобы ее общая сумма была ниже цены, по которой можно купить данное оборудование на обычных коммерческих условиях. Н. п. рассчитывается с новой цены оборудования, включая налоги и таможенные пошлины (транспортные расходы обеспечивает наниматель), с учетом расходов на техническое обслуживание и ремонт оборудования. Ставка Н. п. должна обеспечивать наймодателю получение прибыли не ниже средней нормы на вложенный капитал, а для нанимателя стоимость найма должна быть меньше стоимости банковского кредита на приобретение данного оборудования. Формы Н. п. используются различные: либо устанавливается постоянная ставка на весь срок действия договора, либо прогресссивно понижающаяся ставка в зависимости от длительности срока договора. Периодичность внесения Н. п. зависит от срока договора найма и может быть еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, полугодовой, годовой. При найме, не требующем первоначального взноса, срок первого платежа обычно поступает после ввода оборудования в эксплуатацию, что дает возможность нанимателю расплачиваться текущей продукцией или путем отчисления части прибыли, получаемой от использования предмета найма (проката).

НАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ – назначение, избрание руководителя; является правом собственника имущества предприятия и реализуется им непосредственно, а также через уполномоченные им органы, которым делегированы права по управлению предприятием.

НАЕМНЫЙ РАБОТНИК – лицо, работающее по трудовому договору (контракту) на предприятии и в организации, независимо от их форм собственности и хозяйственно- правовых форм. Данный критерий (трудовой договор) отличает статус Н. р. от статуса граждан, занятых индивидуальной предпринимательской деятельностью, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, фермеров, членов кооперативов и семейных предприятий. Сторона, нанявшая работника и предоставившая ему рабочее место, выступает как работодатель, и их отношения образуют особую сферу государственного регулирования – сферу трудового права. Кодекс законов о труде (К30Т) предусматривает права и обязанности сторон, включая заключение и расторжение трудового договора, начисление и выплату заработной платы, обязательное социальное страхование, режим рабочего времени и времени отдыха, нормирование и охрану труда, правила трудовой дисциплины, порядок разрешения трудовых споров. Все нормы трудового законодательства федерального уровня обязательны для соблюдения и действуют бессрочно, постоянно. В то же время индивидуальный трудовой контракт может иметь срочный характер и предусматривать дополнительные условия найма, не противоречащие федеральным законам.

НАЕМНЫЙ ТРУД – передача (продажа) работником своей рабочей силы во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату. Соответственно проданный таким способом труд называют Н. т., рабочую силу – наемной рабочей силой, а работника – наемным работником. Наемный работник и предприниматель – партнеры, в одинаковой мере пользующиеся юридическими правами. Наем рабочей силы закрепляется в форме трудового договора (контракта) между работодателем и наемным работником; в договоре фиксируются взаимные права и обязанности сторон по соблюдению всех условий купли-продажи рабочей силы. В частности, по трудовому договору наемный работник обязуется трудиться по определенной профессии, квалификации, на определенном рабочем месте и подчиняться режиму труда данной фирмы. Предприниматель, со своей стороны, обязуется выплачивать наемному работнику заработную плату в соответствии с выполняемой работой, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, занятости и самим трудовым договором. Посреднические услуги при найме рабочей силы осуществляют биржи труда, службы занятости. Различают срочную и бессрочную системы найма рабочей силы. При бессрочной системе контракт между наемным работником и работодателем не заключается. При приеме на работу и при увольнении в трудовой книжке делается соответствующая запись. Чаще всего бессрочный наем рабочей силы используется при приеме на работу квалифицированных рабочих. При срочном найме рабочей силы определяется срок действия контракта, заключаемого работником и работодателем. Руководители предприятий предпочитают срочную форму найма рабочей силы, т. к. она предоставляет работодателю большую свободу в реализации политики в области занятости, зависящей от изменяющихся экономических и политических условий.