Катерина Берсеньева - Энциклопедия подарков и поздравлений Страница 14

Упаковка. Если вы дарите сувенир или подарок длительного пользования, на нем можно сделать подарочную надпись. И не забудьте про соответствующую упаковку. Стиль упаковки также должен соответствовать возрасту и уровню юбиляра. В упаковке подарка для пожилого человека не следует употреблять черный цвет, но и детские расцветки вряд ли подойдут для такого повода. В данном случае более уместен консервативный, практичный стиль, но возможны и шуточные варианты.

Этика и этикет. Перед вручением подарка удалите ценник, а вот лейблы можно оставить. Если подарок предусматривает гарантийный ремонт, вложите в коробку чек. Вручая подарок руководителю, позаботьтесь о том, чтобы все сотрудники коллектива видели, что именно подарено юбиляру, поэтому выбирайте открытую или полуоткрытую упаковку. Подарок руководителю нужно обязательно вручить в торжественной обстановке, сказав при этом несколько приятных слов поздравления и пожеланий. Например, такие поздравления в стихах:

С днем рождения, директор!Директор! Вы же – суперкласс!Кто б смог еще так нами править?И с днем рождения сейчасВас разрешите нам поздравить!Суть пожеланий вам стара,

Да для того мы днями пашем:Удачи, счастья и добраВ любом солидном деле вашем!Чтоб были дом, семья и быт,Любой недуг за день залеченИ не был всяк у вас забыт,А – крупной премией отмечен!!!

С днем рождения, начальник!Хоть не хватило средств на чайник(А только – на несладкий чай…),Тебя мы славим, наш начальник!Столом накрытым нас встречай!Не просто стонем – пашем, служим,И в трудовой – черна печать:Друг с другом мы (и – с планом) дружим —Нам вместе праздник отмечать!!!

Корпоративные подарки сотрудникам и их семьям можно разделить на подарки от имени и на средства компании и подарки от коллег. И в том, и в другом случае возможность таких подарков регламентируется сложившейся корпоративной культурой.

В больших коллективах не стоит отмечать дни рождения с большим размахом. Такие празднования являются неуместными в рабочей обстановке и отнимают массу рабочего времени. Принуждать кого-либо участвовать в таких празднованиях недопустимо, участвует только тот, кто желает. Юбиляр в ответ на поздравление может предложить скромное угощение: кофе, пирожные.

Другое дело – традиционные корпоративные праздники. Они, как правило, празднуются гораздо реже и в нерабочее время. О предстоящем корпоративном празднике необходимо всех заранее оповестить. Можно повесить красочный плакат, объявление, но обязательно продублировать приглашение на праздник в персональном обращении к каждому сотруднику.

Дарить подарки на таких праздниках можно традиционным способом, приглашая каждого сотрудника к столу с подарками. Но существует множество способов сделать это более ярко и празднично. Например, провести раздачу подарков в форме лотереи; предложить найти подарки-призы, спрятанные в помещении с помощью записок-подсказок или импровизированных карт; дарить подарок тому, кто отгадал загадку про содержимое или предназначение подарка. Персонифицированные подарки можно вручать, оглашая какие-нибудь отличительные признаки одариваемого, например: «Этот подарок – для человека с бородой», «Этот подарок – для того, кто родился 5 мая», и т. д.

Выбирая корпоративные подарки, необходимо соблюдать принцип равенства. Более дорогие подарки допустимо дарить значимым персонам компании, ее руководителям или собственникам. Подарки для сотрудников одного иерархического уровня должны быть равнозначными.

Всегда очень хорошо воспринимаются подарки с фирменной символикой. Удачными подарками являются те, которые могут пригодиться и на работе, и вне ее: записные книжки, подставки для канцелярии, калькуляторы, портфели, сумки, папки, компьютерные аксессуары и, традиционно, кружки.

Оформить корпоративные подарки можно в упаковку фирменных цветов, с названием и логотипом компании. Постарайтесь сделать так, чтобы подарки коллегам не оставались тайной – выбирайте либо прозрачную или полупрозрачную упаковку, либо предусмотрите в праздничной программе конкурс, благодаря которому подарки будут распакованы. Если все будут знать, что получили примерно равные по стоимости подарки, атмосфера в коллективе будет более спокойная и доброжелательная.

Подарки коллегам от имени коллег. В наших компаниях широко практикуется сбор средств на коллективный подарок от имени отдела. Нередко такой коллективный подарок покупает инициатор сбора денег, и его выбор может не понравиться остальным. Поэтому решение о выборе коллективного подарка лучше также принимать коллективно. Можно также договориться сделать подарок, состоящий из множества частей, например, купить разные книги любимого юбиляром автора, аудиокассеты или диски любимого исполнителя, видеофильмы одной серии и т. д.

Подарки коллегам всегда персонифицированы и предполагают большую свободу для выбора. Приведенный ниже вариант классификации подарков, возможно, существенно облегчит этот выбор.

Эксклюзивные подарки – подарки, созданные своими руками. Они очень ценны и приятны. Обычно такие подарки необременительны для бюджета. Народных умельцев сейчас не так уж мало. Поэтому, если вы хотите преподнести такой подарок, сделайте его всем коллективом: выпустите импровизированный буклет, газету, календарь или афишу, посвященную юбиляру, создайте персональную денежную купюру и т. д.

Идентичные подарки – выбираются по принципу «как у соседа», «как у любимого героя», «как у начальника». Например, подарить «такого же крокодила, какого Мимино вез из Европы своему другу». Только выясните заранее, является ли виновник торжества приверженцем такого подхода. Вручая такой подарок, не забудьте пояснить, что он вам напоминает.

Коллекционные подарки. Если юбиляр является коллекционером, выбрать подарок ему несложно. Можно дарить то, что он коллекционирует, либо то, в чем эту коллекцию можно хранить. Коллекционером можно сделать и того, кто никогда этим не занимался. Подарите что-нибудь в нескольких экземплярах (больше двух), редко кто не пожелает продолжить этот ряд.

«Хоббитские» подарки – подарки тем, кто имеет увлечения, хобби. Про коллекционеров мы уже говорили. Рыбакам, охотникам, спортсменам, путешественникам, автолюбителям, любителям бани, животных, эзотерики, музыки, цветоводам, кофеманам, грибникам, умельцам легко найти подходящий подарок. Можно подарить не только предметы для занятия любимым увлечением, но и книги или подписки на издания этой тематики. Преподносите такой подарок со словами: «Как заядлому…»

Полезные подарки призваны удовлетворить не только высшие, но и насущные проблемы. Такие подарки дарят друг другу родственники или близкие, руководствуясь принципом: подарю то, что все равно надо покупать. Делать подобные подарки малознакомым людям нетактично.

Заветные подарки – это осуществление давней, как правило, детской мечты. Дарить такие подарки сложно. Заветную мечту трудно узнать, она может даже не осознаваться. Если вы все же смогли подарить предмет сокровенных помыслов, одариваемый вместе с радостью может испытать и некоторый дискомфорт. Впрочем, если вы заранее как бы невзначай завели ностальгический разговор и первый признались о своей мечте детства, юбиляр воспримет заветный подарок спокойнее.

Символические подарки. Подарки символическими делают люди. Склонные к суевериям, мнительные люди могут любой предмет сделать символическим. Правильно сказанные слова о преподнесенном подарке запрограммируют таких людей в нужном направлении, и ваш презент может стать настоящим амулетом.