Оксана Сергеева - Как стать своим на новой работе. 50 простых правил Страница 17

Правило № 49

Верьте в успех

Вера в успех – половина успеха. Преданность делу помогает двигать его вперед. Если нет истинной преданности, то нет и эффективности деятельности. Без веры в успех вас постоянно будут одолевать мысли об отступлении, о невозможности довести дело до конца.

• Примите решение о начале работ. Это решение должно быть четким и хорошо обдуманным.

• Продумайте, что от вас потребует это решение, что вы должны будете сделать.

• План по реализации задуманного – всего лишь эскиз, набросок реальности. Изначальный план всегда дорабатывается и трансформируется с учетом новых обстоятельств.

• Не отказывайтесь от помощи, если ее вам предлагают. Появление единомышленников – хороший знак. Значит, ваша идея кажется жизнеспособной не только вам.

• Новую идею нужно продвигать. Пройдет немало времени, прежде чем идея завоюет популярность.

• Думайте о цели и задавайте вопросы.

• Достаточно ли цель глобальна, чтобы вдохновлять других людей?

• Стоит ли тратить усилия для ее достижения?

• Визуализируйте цель.

• Обращайтесь в мыслях к образу реализованной цели регулярно.

Правило № 50

Почувствуйте в себе энергию победы

Чтобы получить результат – нужно добиваться. Чтобы добиваться – нужно обладать силой и энергией. Чтобы обладать силой и энергией – нужно сильно чего-то хотеть. Увлеките работой себя, и вы увлечете окружающих. Гордитесь тем, что вы делаете, тогда вы будете прикладывать максимум усилий, чтобы выполнить свою работу еще лучше.

• Сконцентрируйтесь на победе.

• В вашей цели должно быть то, без чего вы не сможете жить.

• Если что-то идет не так – спокойно примите это.

• Остановитесь, чтобы сделать паузу и посмотреть со стороны на происходящее.

• Уверенность в себе – это хорошо, а вот самоуверенность может погубить хорошую идею.

• Иногда что-то не получается не из-за того, что вы плохо спланировали процесс, а по независящим от вас причинам.

• Не обвиняйте в неудаче окружающих.

• За словом всегда должно следовать дело.

• Выкладывайтесь на сто процентов для того, чтобы поймать удачу за хвост.

• Если что-то не получилось, улыбнитесь и сделайте лучше в следующий раз.

Заключение

Задача группы как элемента социума – не просто сохранить самое себя, но и развиваться. Любая группа стремится к расширению. «Свежая кровь» – это уже победа для группы. Если число участников увеличивается, если происходит замена «отработавших» членов на новых, отвечающих требованиям группы, – значит, она развивается в правильном направлении.

Оказавшись в новом для вас коллективе, помните, что адаптация будет сопровождаться параллельно протекающими процессами. С одной стороны, вы будете стремиться стать частью нового сообщества, необходимым элементом единого механизма. А с другой стороны, вы попытаетесь сохранить свою самостоятельность, защититься от жестких требований группы, сберечь силы и энергию для личных целей. С одной стороны, вы будете стремиться к идеальному сосуществованию в коллективе-команде, коллективе-семье, с другой – вы будете предъявлять к коллективу свои требования, например, чтобы группа учитывала ваши личные интересы, считалась с вашими задумками и планами.

Задача группы – научить новичка основам взаимодействия, передать часть полномочий, наделить новыми функциями. Задача личности – реализовать свою потребность в социализации, сохранив при этом независимость и идентичность.

Для того чтобы элементы пазла сложились и новичок успешно адаптировался к сообществу, у него должна быть достаточно сильная мотивация для этого. Если вы удачно взаимодействуете в рабочем коллективе, в семье, в кругу друзей – у вас формируются устойчивые социальные связи, благодаря которым вы реализуете свою потребность в принадлежности к группе.

Быть принятым коллективом не только как функциональный элемент, но и как личность – задача не из легких. Вам придется бороться с сомнениями окружающих, правильно распределять энергоресурсы, выступать третейским судьей в разрешении споров и конфликтов, адаптироваться к господствующему стилю руководства, привыкать к атмосфере в коллективе. Более того, через какое-то время вы поймете, что коллектив воздействует на вас, заставляя меняться. Используйте деликатные дипломатические приемы и запаситесь терпением, чтобы сохранить авторитет в коллективе и при этом не потерять себя.